Los despidos de Boeing afectan a más de 500 empleados en el sur de California

Están surgiendo nuevos detalles sobre el actual proceso de reducción de plantilla de Boeing que afectará a miles de trabajadores en los próximos meses. El fabricante de aviones está recortando su número de empleados mientras busca reconstruir su negocio después de un año brutal en el que se han planteado serias dudas sobre la calidad de su fabricación, las estrictas regulaciones de la FAA y una huelga debilitante de los trabajadores.

está reduciendo el número de empleados en múltiples departamentos y en múltiples ubicaciones. Y California, particularmente el sur de California, verá muchos empleados abandonar la empresa.

un informe deEl Registro del Condado de Orangedesglosa el número de empleados de Boeing despedidos en California. El fabricante de aviones entregará las notas de despido a 566 empleados de la región y, salvo 12 personas, todos son del sur de California.

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El informe proporciona más detalles sobre el número exacto de personas despedidas en algunos lugares, como sigue:

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• Playa de focas: 179
• El Segundo: 144
• Playa Larga: 115
• Playa de Huntington: 57
• San Diego: 21

A mediados de noviembre se envió al Departamento de Desarrollo del Empleo del estado una notificación de ajuste y reentrenamiento de trabajadores firmada por Elizabeth French en Gestión de Salidas en Boeing. Estos despidos se mencionaron en esa carta y, según los detalles, la mayoría de estos recortes de fuerza laboral se implementarán a partir del 17 de enero.

Ingenieros, analistas de sistemas, diseñadores técnicos y especialistas en proyectos se encuentran entre los perfiles laborales afectados por estos despidos.

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Despidos en otras regiones

Boeing emplea trabajadores en varias regiones de Estados Unidos y los despidos afectan a empleados en muchas de estas ubicaciones. Como informó Simple Flying en noviembre,

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El departamento de defensa de Boeing probablemente seguirá siendo un componente importante de la organización, pero no se puede decir lo mismo de su división espacial. Su sistema de lanzamiento espacial está superando su presupuesto en miles de millones, y su nave espacial Starliner tuvo una salida decepcionante recientemente cuando tuvo que regresar a la Tierra sin sus astronautas, dejándolos varados en la Estación Espacial Internacional.

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Ahora depende de la cápsula espacial Dragon 2 de SpaceX, competidora de la Starliner, traer de vuelta a los astronautas atrapados en la ISS en febrero. Boeing ha gastado 1.800 millones de dólares en el Starliner.

Reutersdio una imagen más amplia de los despidos de Boeing en múltiples regiones el mes pasado, diciendo que "la compañía ha emitido avisos de 60 días a al menos 3.100 trabajadores estadounidenses en Washington, Oregon, Carolina del Sur y Missouri, según documentos presentados. Casi 2.200 avisos de despido fueron a trabajadores en Washington y otros 220 en Carolina del Sur, los dos estados donde Boeing construye aviones comerciales".

Por supuesto, el sindicato que representa a los empleados de Boeing ha dicho que está siguiendo de cerca estos acontecimientos y examinará las cifras de Boeing para garantizar que no se viole ningún contrato sindical.

Reducción de plantilla

Ha sido un año difícil para Boeing. Si bien el fabricante de aviones ha estado luchando contra preguntas sobre sus procesos de fabricación durante varios años, 2024 ha sido particularmente difícil para Boeing. El incidente de la explosión en el aire de Alaska Airlines en enero inició una cadena de eventos que hicieron que la Administración Federal de Aviación reforzara su control sobre la compañía y varias otras consecuencias, incluidas algunas de sus

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El anterior director ejecutivo de Boeing, Dave Calhoun, bajo cuya dirección se desarrolló esta crisis, tuvo que dimitir en medio de crecientes críticas. Kelly Ortberg, una veterana de la industria aeroespacial, fue contratada para guiar a la empresa en estos tiempos difíciles.

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Sin embargo, la empresa pronto se vio sacudida por una huelga masiva que duró casi dos meses en septiembre y noviembre, cuando más de 33.000 trabajadores se marcharon exigiendo mejores paquetes salariales y otros beneficios.

Los recientes despidos son parte del plan más amplio de Boeing para reducir su fuerza laboral global en un 10%, lo que hará que alrededor de 17.000 trabajadores reciban cartas de despido. La organización ha acumulado una deuda significativa y busca recortar sus pérdidas y centrarse en los departamentos comerciales principales a través de estas medidas.