Approfondimenti sul lavoro a distanza di Taylor Coil di Tortuga

Oggi condividiamo la nostra intervista con Taylor Coil, direttore marketing di Tortuga, un'azienda di e-commerce completamente remota che produce attrezzature per i viaggi in città.

Taylor Coil è un direttore marketing diretto al consumatore pressoTartaruga, specificamente noto per le dimensioni del bagaglio a manozaini da viaggio. Quando non lavora (o non viaggia), la si trova spesso su un'amaca con un libro, mentre va in bicicletta per la città, fa un'escursione su un sentiero locale o gioca a giochi da tavolo in un birrificio con i suoi amici.

Come si presenta la tua giornata lavorativa remota?

La mia giornata lavorativa è piuttosto standard a questo punto: ho lavorato da remoto per quattro anni e sono arrivato a una routine che funziona per me. È cambiato molto nel corso degli anni man mano che la vita è cambiata (la mia routine era particolarmente variabile nella mia vita precedente come nomade digitale a tempo pieno), ma ecco com'è adesso.

Taylor Coil è il direttore marketing di Tortuga.

Mi sveglio senza sveglia quasi tutte le mattine. Sono mattiniero per natura, quindi mi alzo sempre dal letto entro le 7:30, spesso prima. Mi piace trascorrere mattine lente nei giorni feriali con il mio partner, piene di caffè, coccole, stretching e chiacchierate allegre. Spesso tiriamo fuori i nostri computer e iniziamo le nostre giornate lavorative insieme al tavolo della cucina. Lui andrà nel suo ufficio e io di solito andrò in bicicletta a WeWork (ho una hot desk e vivo a circa un miglio di distanza) o continuerò a lavorare da casa.

Faccio un lavoro approfondito la mattina quando la mia mente è più fresca, poi passo a compiti meno intensivi nel pomeriggio.

Mi piace anche fare lunghe pause pomeridiane: di solito torno a casa in bicicletta da WeWork intorno alle 14:00, poi passo un'ora offline a sistemare la casa, a leggere un libro o a fare una passeggiata prima di riaprire il computer per concludere la giornata. Il mio partner torna a casa verso le 4 o le 5 e spesso passiamo un po' di tempo a chiudere la giornata lavorativa uno accanto all'altro prima di dedicarci alle nostre attività post-lavoro: jiu jitsu per lui, lezione di ballo o un giro in bicicletta per me.

Quali strumenti usi per portare a termine le cose?

Quando ho difficoltà a concentrarmi ascolto musica classica o utilizzo il metodo Pomodoro.

Ma onestamente, il mio più grande strumento per portare a termine le cose è avere una vita che amo.

Se non sono efficace al lavoro, sono troppo distratto in seguito per godermi una piacevole passeggiata per la città o un pomeriggio sull’amaca con un libro o una serata a ridacchiare con il mio partner. Fare le cose libera la mia mente per dedicarmi ai momenti semplici della mia vita. Questo è il miglior motivatore al mondo.

Per saperne di più:Approfondimenti sul lavoro remoto di Alexander Harling di Dynamite Jobs

Qual è la sfida più grande del lavoro a distanza?

Solitudine. Sono una persona relativamente introversa e quindi non avevo previsto quanto mi sarebbe mancata la comunità dei colleghi di persona.

Sono fortunato ad aver trovato una fantastica comunità di donne toste nel mio spazio di coworking.

Lavoro da quel luogo ormai da circa un anno ed è incredibile quanto abbia migliorato la mia qualità di vita. Ricordo l'isolamento che provavo lavorando da casa ogni giorno quando vivevo a New York, ed è stata una sfida enorme.

Quali sono i vantaggi del lavoro a distanza?

Puoi decidere come sarà la tua vita. Puoi decidere come inserirlo il lavoro. Giochi secondo le tue regole, non quelle del posto di lavoro americano ossessionato dalla frenesia. Per me non si tratta tanto di una serie di vantaggi quanto di una convinzione fondamentale su come dovrebbe essere affrontato il lavoro. Sono piuttosto idealista al riguardo.

Qual è il futuro del lavoro a distanza?

La stragrande maggioranza delle aziende remote sono B2B, molte delle quali SaaS. Penso che in futuro vedremo sempre più aziende di prodotti fisici abbracciare il lavoro a distanza.

Spero che Tortuga serva da sorta di faro per i nascenti marchi di e-commerce a distanza: siamo la prova vivente che è possibile creare un’azienda di prodotti di consumo redditizia, in crescita e completamente remota. Sono 10 anni che lo facciamo e non andiamo da nessuna parte.

Cosa ti ha spinto a considerare il lavoro a distanza?

Nel 2015 odiavo il mio lavoro, lavoravo tutto il tempo e non guadagnavo quasi nulla.

Avevo bisogno di una vita completamente diversa e volevo che la mia prossima era fosse costruita attorno ai viaggi. Ma non volevo prendermi una pausa dalla carriera. Quindi, avevo bisogno di un lavoro da remoto. Ero disposto a prendere... praticamente qualsiasi cosa per permettermi una vita di nomadismo digitale, ma ho avuto la fortuna di ottenere il lavoro dei miei sogni a Tortuga.

Quali sono le vostre destinazioni preferite nel mondo?

L’Europa meridionale, sicuramente. Trovo che il sole, il mare, la storia e la pura bellezza della Croazia siano curativi per l’anima. Ho amato anche il Portogallo, soprattutto Porto, e ci tornerei in un batter d'occhio.

Di cosa hanno bisogno le persone che vogliono lavorare con te?

Una profonda convinzione in un ambiente di lavoro incentrato sull’uomo, dove le persone contano più di ogni altra cosa. Cerchiamo innanzitutto persone che condividano i nostri valori. Ci piacciono i piccoli ego e la sicurezza psicologica.

Dal punto di vista delle competenze, assumiamo personale autodidatta: devi essere un autodidatta per avere successo al di fuori di un ufficio strutturato.

Assumiamo anche per l'impatto del primo giorno, non per il potenziale futuro. Ciò significa qualcosa di diverso in ogni ruolo, ma si riduce alla stessa cosa: per eccellere a Tortuga, devi essere in grado di svolgere il lavoro con un alto livello di competenza fin dall'inizio. Il lavoro manuale e il lavoro a distanza non vanno d’accordo.

Gli intraprendenti che hanno un impatto fin dal primo giorno tendono a sbocciare e crescere a Tortuga. In effetti, il nostro tasso di abbandono è dello 0%.