American Airlines llega a una “resolución amistosa” en una demanda por discriminación racial

ha anunciado que ha resuelto oficialmente la demanda por discriminación racial que presentaron tres hombres afroamericanos. Los asistentes de vuelo desembarcaron a los hombres debido a un supuesto olor corporal.

La aerolínea ha resuelto el

por una cantidad no revelada. Además, los asistentes de vuelo implicados en el incidente han sido despedidos. Demostrando que hubo un elemento de irregularidad por parte de la aerolínea.

El 29 de mayo, tres hombres afroamericanos presentaron una demanda federal por discriminación racial contra American en un tribunal federal. Los tres hombres alegaron que fueron retirados de un vuelo por motivos raciales.

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Foto de : Cassiohabib | Shutterstock

El incidente que motivó la demanda ocurrió el 5 de enero de este año en un vuelo que conectaba

(PHX) con el

área. Después del embarque, ocho pasajeros se vieron obligados a desembarcar después de que una azafata se quejara de un mal olor en la cabina. Los ocho pasajeros que descendieron del avión eran negros.

Posteriormente, a todos los pasajeros se les permitió volver a subir al avión después de que se determinó que ningún otro vuelo podía transportar a los pasajeros desembarcados. También se identificó que ninguno de los pasajeros que desembarcaron provocó el mal olor.

Los tres pasajeros que presentaron la demanda pedían una indemnización por un hecho traumático. La demanda citaba una legislación de la época de la Guerra Civil que prohibía la discriminación racial en los contratos.

El acuerdo

El jueves, American anunció que la demanda había sido resuelta y que las partes habían llegado a una “resolución amistosa”, lo que significa que la aerolínea optó por pagar una indemnización a los demandantes sin ir a juicio.

Foto de : Aeropuerto Internacional de Norfolk

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De acuerdo aABC Noticias, la compañía emitió un comunicado que decía:

"El acuerdo permite a todas las partes avanzar y centrarse en lo más importante: garantizar una experiencia de viaje segura e inclusiva para cada cliente".

Los tres hombres mantuvieron la afirmación de que no eran responsables de ningún olor, ni siquiera estaban sentados uno cerca del otro y no se conocían hasta que los agruparon y desembarcaron.

El abogado del demandante habló con los medios sobre su victoria y dijo:

"Estamos muy contentos de que American Airlines haya tomado en serio nuestra queja y esperamos que esto nunca vuelva a sucederle a los pasajeros negros ni a otras personas de color. Nuestro objetivo al hablar siempre ha sido crear un cambio. Estamos orgullosos de haber usado nuestras voces para marcar una diferencia en las vidas de los estadounidenses negros".

El director ejecutivo, Robert Isom, también habló sobre el asunto en una nota al personal en junio, diciendo:

"Estoy increíblemente decepcionado por lo que sucedió en ese vuelo y la falla de nuestros procedimientos. No cumplimos con nuestros compromisos y les fallamos a nuestros clientes en este incidente".

El incidente demostró que la discriminación racial sigue siendo un problema real para las personas de color y las minorías en la industria de la aviación actual. La aerolínea también se decepcionó al permitir que ocurriera el incidente en primer lugar. Es evidente que se realizarán cambios en la forma en que manejan situaciones similares en el futuro.

Simple Flying se ha puesto en contacto con American para solicitar comentarios.