Tomando medidas: una comunidad en transición

Hola y bienvenido a la primera de muchas publicaciones que documentarán nuestro viaje como comunidad y como equipo. Asuna es un ecosistema de conexión vivo y respirable. Hasta ahora ha sido toda una aventura construir esta comunidad de personas absolutamente increíbles.

Siempre nos hemos esforzado por garantizar la creación de espacios seguros para que las personas sueñen, vivan y trabajen juntas. Pero hay más por venir. Queremos ser transparentes y honestos sobre quiénes somos, qué representamos y los proyectos, campañas y cambios que son importantes para nosotros.

El mundo ha cambiado radicalmente el año pasado. Todos vivimos la pandemia, todos vivimos un nivel de incertidumbre. También nos cuestionamos en relación a temas como el racismo y los prejuicios de todo tipo. Todos nos preguntamos: ¿cuál es nuestra posición respecto de estos asuntos?

Para nosotros, hacer de nuestra comunidad un espacio seguro para espíritus afines de todos los credos, culturas y colores sigue siendo nuestra prioridad. Como equipo, nos apasiona esto, pero también queremos involucrar a nuestra comunidad para ayudarnos a mantener y dar forma a la cultura de Asuna. Después de todo, esta es nuestra comunidad: nos pertenece a todos los que hemos elegido ser parte de ella. ¡También queremos informar a los posibles nuevos miembros de la familia sobre lo que está sucediendo para que no haya sorpresas!

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Dicho esto, estamos trabajando en algunas cosas en este momento y queríamos compartir nuestro proceso de pensamiento con ustedes.

La encuesta de diversidad

El mes pasado lanzamos una encuesta interna de diversidad e inclusión para que pudiéramos obtener una pequeña idea de la demografía de la comunidad tal como está hoy. Decidimos hacer esto como una forma de ver en qué necesitamos trabajar. Nos hacemos preguntas difíciles como "¿Nos sentimos todos seguros?" Es importante que todos se sientan respetados y capaces de ser ellos mismos.

Siempre hemos preguntado por la nacionalidad de nuestros miembros y actualmente tenemos 62 nacionalidades representadas. Pero nunca hemos realizado un censo sobre otras características como el origen étnico, la orientación sexual y el estado de discapacidad.

El propósito de hacerlo retrospectivamente es observar detenidamente las cosas y ver qué tan lejos estamos de donde queremos estar. Pronto publicaremos algunas ideas a partir de los datos que hemos recopilado, así que vuelva a consultar para ver qué hemos aprendido y en qué estaremos trabajando.

Una lección de comunicación consciente, online y presencial

Siempre hemos sido defensores del crecimiento y el intercambio de conocimientos. Uno de los problemas que hemos reconocido como grupo tiene que ver con la comunicación. Ahora que los viajes están restringidos y, como resultado, el contacto en persona, hemos descubierto que nuestros canales en línea se han convertido en un gran foco en la forma en que interactuamos entre nosotros.

Lamentablemente, ha habido ocasiones en las que esas interacciones no han sido fluidas, especialmente cuando se debaten temas de naturaleza delicada. Hubo momentos en los que no intervinimos lo suficientemente rápido. Esas experiencias plantearon algunas preguntas.

¿Cómo abordamos los problemas reales que todos tenemos que afrontar? ¿Cómo hablamos de nuestros puntos de vista y compartimos nuestras filosofías y experiencias en una atmósfera de empatía?

Uno de nuestros miembros,Sherif Fouad, director ejecutivo y fundador de Raleigh Raw, registró un excelentepodcastsobre este tema. Se centró en cómo debemos ser conscientes unos de otros y de nuestra propia ignorancia o inseguridades cuando discutimos temas desafiantes como la apropiación cultural o el racismo. También es un defensor de que nos unamos para tener conversaciones específicas sobre estos temas tan reales.

Nuestro objetivo será facilitar más sesiones de este tipo a medida que pase el tiempo, dándole a nuestra comunidad la oportunidad de compartir las cosas que tienen en mente de manera más abierta y efectiva.

Como equipo, tuvimos el desafío personal de elevar el nivel sobre cómo construimos inclusión y autenticidad en el tejido mismo de la comunidad de Asuna. En última instancia, sabemos que la política sólo puede llevarlos hasta cierto punto. Lo que importa es tener la cultura adecuada, que invite a las personas a adoptar un conjunto de valores compartidos y ser la máxima expresión de sí mismos.

Las pautas de la comunidad en línea

Somos bien conocidos por nuestro amor por los viajes y la aventura. Pero nuestra verdadera pasión es conectar a las personas a través de una comunidad intencional. Nos mareamos un poco cuando descubrimos que fuera de los capítulos organizados la gente se reúne en sus lugares de origen o se reúne en diferentes países.

Siguiendo con nuestro último punto, hemos decidido publicar algunas pautas para brindarle a la comunidad un marco de referencia para que todos nos comuniquemos entre nosotros. Siempre hemos tenido un marco legal. Siempre hemos construido nuestra cultura basada en nuestros valores. Pero la interpretación lo es todo. Nos dimos cuenta de que nunca habíamos condensado nuestros valores en puntos de acción tangibles, que establecieran una base clara para todos.

Habiendo lanzado capítulos en línea, reconocemos que nuestra cultura comunitaria virtual es tan importante como nuestra cultura comunitaria física. Ambos medios nos mantienen conectados y nos facilitan encontrarnos en persona en cualquier lugar del mundo en el que estemos. Por eso queremos proteger nuestra comunidad virtual y hacer que esas interacciones sean tan significativas como lo serían en un entorno físico.

Vemos las nuevas pautas de la comunidad en línea como un paso hacia el empoderamiento continuo de la comunidad. En pocas palabras, son un marco para la empatía y la comprensión.

La Iniciativa de Espacio Seguro: un grupo de trabajo de manos dispuestas

Actualmente estamos en el proceso de crear un grupo de voluntarios dentro de la comunidad, lleno de personas que quieren ayudarnos a generar ideas para ampliar la familia. Se han ofrecido a ayudarnos a encontrar nuevas formas de hacer espacio para que los miembros sean felices. Lo que nos encanta es que fue sugerido por uno de los miembros y hubo un buen número de personas que se inscribieron para ser parte.

Más detalles seguirán, pero estamos emocionados de ver qué nuevas ideas surgen de este grupo. Los miembros senior del equipo también serán parte del grupo para que podamos comenzar a tomar medidas. Esta no será una charla ociosa.

Nos tomamos en serio esta comunidad y las relaciones que tenemos entre nosotros. También creemos que es importante que compartamos nuestra evolución abiertamente. A medida que aprendamos, nos aseguraremos de compartirlo para que todos podamos crecer juntos.

Esté atento a este espacio, pronto sabrá más de nosotros...