Cómo los empleados de las aerolíneas y sus familias vuelan gratis

Si conoce a alguien que trabaja para una aerolínea, probablemente lo haya escuchado hablar sobre los beneficios de sus vuelos. Quizás siempre hayas estado tentado a preguntar:¿Los empleados de las aerolíneas obtienen vuelos gratis?Después de todo, una de las ventajas de trabajar para una aerolínea es viajar "gratis" a cualquier lugar donde esa aerolínea o sus socios vuelen, pero existen muchas condiciones.

Viajar gratis como empleado de una aerolínea

El punto más importante a aclarar es que los empleados de las aerolíneas no obtienen vuelos gratis; pagan sus viajes a menos que se desplacen por trabajo. Aunque es posible que no sean responsables de cubrir la tarifa aérea que normalmente pagaría para volar, sí son responsables de pagar los impuestos y tarifas de sus boletos.

A los empleados de las aerolíneas que viajan por placer se les denomina "pasajeros sin ingresos". En otras palabras, la aerolínea no gana dinero con ellos, por lo que tienen prioridad por debajo del pasajero con ingresos más bajos (incluidos aquellos que viajan con boletos premio). La mayoría de los empleados de las aerolíneas también vuelan en modo de espera, por lo que no sabrán si lograrán tomar un vuelo hasta que todos los demás hayan subido a bordo. Con rutas impopulares, no debería haber ningún problema, pero si viajan en vuelos internacionales a ciudades a las que la aerolínea solo vuela una vez al día y el vuelo está lleno, tendrán que volver a intentarlo. Si tienen alojamiento o tours prepagos, los viajes de reserva pueden resultar muy costosos.

Incluso con sus beneficios, los impuestos y tarifas por sí solos (que incluyen tarifas de seguridad, tarifas internacionales y recargos por combustible) pueden sumar cientos de dólares en un itinerario internacional. Y aunque sus costos totales de viaje son más bajos la mayor parte del tiempo, difícilmente pueden volar gratis.

La buena noticia para los empleados de las aerolíneas es que, en determinadas situaciones, cualquier asiento puede estar disponible. Si hay un asiento de primera clase o clase ejecutiva que no se ha vendido, es posible que terminen sentándose allí por el mismo "precio" que viajar en clase económica, o por un poco más. Por supuesto, no hay garantía, e incluso los pasajeros que utilizan certificados de mejora o millas para pasar a la siguiente cabina tienen mayor prioridad.

Viajes con descuento para amigos y familiares de empleados de aerolíneas

A veces, amigos y familiares pueden participar en el viaje de "pasajeros sin ingresos". Cada aerolínea tiene diferentes políticas y procedimientos para los huéspedes "sin ingresos" de un empleado, que van desde pases para amigos hasta opciones de reserva completa. Aquí están las políticas de cuatro aerolíneas importantes de EE. UU.

Políticas del Buddy Pass de American Airlines

Los empleados calificados de American Airlines pueden volar gratis, junto con sus invitados y acompañantes registrados. Los jubilados que aprueben el "plan de 65 puntos" (un mínimo de 10 años de servicio activo, y la edad del jubilado más los años de servicio deben ser iguales o superiores a 65) también califican para viajes "sin ingresos". Aquellos que deseen viajar en clase ejecutiva o superior deberán pagar una tarifa adicional, según su itinerario. Las tarifas para viajes nacionales premium dentro de los Estados Unidos se basan en la distancia, mientras que los viajes internacionales en cabina premium son una tarifa fija según el destino.

¿Qué pasa con los amigos o compañeros que no son padres, cónyuges o hijos? A los empleados calificados de American Airlines se les asigna una cierta cantidad de "pases de amigo" cada año. Los viajeros con Buddy Pass reciben menor prioridad de embarque que los empleados estadounidenses de vacaciones, otros empleados y viajeros elegibles y los jubilados.

Por último, los empleados de American Airlines pueden optar por comprar boletos a precio completo, a los que se les aplica un descuento para empleados del 20 por ciento; esto garantiza un asiento asignado y se considera un billete de tarifa completa.

Políticas del pase Delta Buddy

Al igual que American, los empleados de Delta pueden ampliar sus privilegios de viaje a amigos y familiares. Sin embargo, la forma en que se aplica es una política diferente a la de su contraparte con sede en Dallas.

Después de trabajar exitosamente para Delta durante 30 días, los empleados pueden utilizar sus beneficios de viaje gratuitos para ver el mundo. Además, los cónyuges, los hijos menores dependientes de hasta 19 años (o 23 para estudiantes de tiempo completo) y los padres también pueden recibir tarifas de viaje reducidas. Esto no se aplica a todos: los niños no dependientes, los compañeros de viaje, las familias extensas y los invitados solo son elegibles para viajes con tarifa reducida.

Cuando se vuela con un pase de compañero de Delta o como parte de un programa de aerolínea, todos abordan en modo de espera. Si hay espacio disponible después de haber contabilizado a todos los demás pasajeros, entonces los pasajeros con beneficios pueden embarcar. Según la página de beneficios para empleados, los vuelos nacionales son "gratis", pero los viajes a destinos internacionales están sujetos a tarifas gubernamentales y aeroportuarias.

Políticas del Buddy Pass de Southwest Airlines

Aunque se trata de asientos abiertos, los pasajeros de Southwest Airlines pueden conseguir asientos abiertos en los vuelos como parte de su paquete de beneficios.

Los empleados reciben privilegios de viaje gratuitos e ilimitados y pueden ofrecer su Southwestbeneficios de viajea sus dependientes elegibles: cónyuges o pareja registrada comprometida, hijos dependientes elegibles de 19 años o menos (24 si son estudiantes de tiempo completo) y padres. Si bien Southwest tiene acuerdos con otras aerolíneas para obtener beneficios, viajar "sin generar ingresos" no siempre es una experiencia gratuita, ya que se pueden aplicar tarifas según la aerolínea y el destino.

Los empleados de Southwest también tienen los beneficios de los "Puntos SWAG". Cuando los empleados son reconocidos por su buen trabajo o participan en programas de incentivos, pueden ganar puntos que pueden canjearse por pases de amigos, puntos de viajero frecuente o entradas para eventos.

Políticas del Buddy Pass de United Airlines

En United, los empleados todavía pueden repartir pases para amigos y familiares, pero el alcance es muy limitado. Según la aerolínea, los empleados y sus familias pueden recibir privilegios de viaje que incluyen tarifas con descuento y viajes de reserva ilimitados.

¿Cómo es realmente el programa? Un boletín de la Asociación de Auxiliares de Vuelo describe el programa en detalle. Los empleados deben seleccionar a sus amigos elegibles para viajes "sin ingresos" en diciembre para el próximo año. Una vez pasada la fecha límite, no se podrán agregar amigos a su lista. Los empleados también pueden optar por recibir 12 pases de amigos cada año para distribuir entre amigos.

QuéamableEl pase también importa en el United. Los amigos inscritos que viajan con el empleado, el jubilado o su cónyuge tienen la mayor prioridad de embarque, mientras que aquellos que vuelan solos con un pase de amigo tienen la menor prioridad.

Lo que debe saber sobre los viajes Buddy Pass

Los amigos de los empleados de las aerolíneas pueden volar por un precio económico si hay espacio disponible. Suena como una buena oferta, ¿verdad? Desafortunadamente, no es tan fácil como pedirle a un amigo empleado de la aerolínea que reserve un boleto,pasando el punto de control de la TSAy salir de vacaciones.

Como se señaló anteriormente, los viajeros con un pase de amigo son los pasajeros más bajos en la lista de espera. Si su vuelo está casi lleno, es muy probable que no consigan subir a bordo. Por lo general, a los pasajeros del Buddy Pass solo se les permite volar en clase económica, pero las políticas varían según la aerolínea.

Además, los viajeros con Buddy Pass se consideran representantes de la aerolínea, sin importar la edad que tengan. Como resultado, deben cumplir con un estricto código de vestimenta, que a menudo incluye estándares de vestimenta informal de negocios. Si no cumplen con estos estrictos criterios, se les puede negar el embarque sin fuentes de pago.

Los peores momentos para volar como pasajero sin ingresos

Usar un viaje gratuito o con un pase de acompañante es una idea terrible durante las horas punta, como por ejemplo:

• El domingo después de Acción de Gracias
• Semanas festivas (semana de Navidad, Día de los Caídos, Día del Trabajo, etc.)
• Cada vez que hayinclemencias del tiempo, como los meses de invierno

Si se cancela un vuelo, todos los pasajeros desplazados serán alojados en el siguiente vuelo programado. Si está lleno, terminarán en la lista de espera por encima de los pasajeros que no pagan. Como ejemplo: si un avión con capacidad para 250 pasajeros no puede volar, eso podría significar que hay 250 personas delante de usted en la lista (aunque ese es un ejemplo extremo).

Los viajes "sin ingresos" pueden ser bastante gratificantes, pero es importante recordar que es posible que termines sin volar ese día o que te quedes varado en una ciudad que no planeabas visitar. Si eso sucede, usted tendrá que pagar las comidas y las habitaciones de hotel; la aerolínea no le ayudará en absoluto. Antes de pedirle ayuda a su amigo y probar suerte como un viajero "sin ingresos", asegúrese de sopesar los pros y los contras de cada situación. En algunas situaciones, puede resultar más barato pagar el billete en lugar de volar con un pase de amigo.