Come comprendere appieno il tuo contratto di insegnamento all'estero

Non so dirti quante volte ho avuto persone che mi hanno chiesto di dare un'occhiata al loro contratto di insegnamento. I contratti sono estremamente confusi e, se non sai cosa cercare, può essere impossibile capire se stai ottenendo un buon affare.

Per la maggior parte degli insegnanti alle prime armi, chiedere a un datore di lavoro di spiegare un contatto può sembrare estremamente scoraggiante.

Cosa significa esattamente questo periodo di prova di 3 mesi? Quando posso iniziare a prendere i miei giorni di ferie? Quando riceverò esattamente il rimborso del mio volo??

Porre queste domande a un potenziale datore di lavoro o a un direttore delle risorse umane può sembrare imbarazzante, scortese o troppo diretto.

Bene, oggi esamineremo le sezioni più importanti del tuo contratto di insegnamento e come dargli un senso. Ti insegnerò cosa cercare per assicurarti di non essere truffato e ti insegnerò come fare le tue ricerche per assicurarti di ottenere un buon affare. In questo modo saprai esattamente quali domande porre in modo da non ripetere gli errori che ho fatto quando ho insegnato all’estero!

1. Comprendere il tuo stipendio

Mentre cerchi lavoro come insegnante all'estero, dovresti avere un'idea generale dello stipendio medio nel tuo paese. Non è sicuro? Non preoccuparti, l'abbiamo già fatto per te!

Prima o dopo le tasse? Stipendio per l'alloggio?

Quando confronti gli stipendi tra i lavori, è importante sapere se il tuo stipendio è prima o dopo le tasse. Se il tuo stipendio è al netto delle tasse, assicurati di chiedere al tuo datore di lavoro come potrebbe essere il tuo stipendio una volta detratte le tasse. Questo ti darà un'idea generale di quale sarà il tuo stipendio da portare a casa.

Molte aziende forniscono anche un appartamento gratuito o uno stipendio per l'alloggio. Assicurati di considerare il costo dell'alloggio (o la sua mancanza) nel tuo stipendio prima di prendere qualsiasi decisione! (Ne parleremo più avanti.)

Qual è il tuo giorno di paga?

Ti consigliamo inoltre di chiedere quando verrai pagato ogni mese e assicurarti che ciò sia indicato nel contratto. Una volta lavoravo per una scuola che non ci pagava mai in tempo. Tuttavia, il mio contratto prevedeva che avrei dovuto essere pagato il 10 di ogni mese. Una volta portato questo all'attenzione del mio preside, sono stato pagato in tempo mentre gli insegnanti locali venivano ancora pagati con una o due settimane di ritardo.

Conoscere il tuo giorno di paga è importante anche per stabilire il budget di quanti soldi ti serviranno quando inizi. Ho iniziato a svolgere il mio attuale lavoro il 1 settembre, tuttavia, il giorno di paga è il 15 del mese successivo. Ciò significa che ho dovuto lavorare un mese e mezzo senza paga, cosa che non ero disposta a fare. Alla fine ho dovuto chiedere un piccolo prestito all’azienda per sopravvivere! Imbarazzante.

2. Appartamento o alloggio gratuito

In molti paesi, soprattutto in Asia e nel Medio Oriente, è molto comune ricevere un alloggio gratuito come parte del contratto. Sì, è gratis!

Appartamento gratuito fornito

Se ricevi un appartamento gratuito come parte del tuo contratto, assicurati di chiedere i dettagli. Avrai coinquilini? Dovrai vivere nel campus? La scuola sceglierà un appartamento per te o sarai tu a scegliere?

Il tuo appartamento libero potrebbe essere carino, o potrebbe anche essere una scadente stanza improvvisata nel tuo edificio scolastico che l'amministrazione ha messo insieme poche settimane prima del tuo arrivo. Ti lascio indovinare che tipo di appartamento mi sono ritrovato durante il mio primo anno di insegnamento all'estero... Assicurati di chiedere foto se possibile!

Anche se vivere nella tua scuola può essere molto conveniente, può anche essere fastidioso se ci sono regole specifiche o un coprifuoco. Assicurati di chiedere tutte queste cose prima di firmare il contratto.

Infine, assicurati di chiedere se i servizi sono coperti e quali articoli saranno forniti nell'appartamento. Mentre alcune scuole coprono il riscaldamento, l'acqua e l'elettricità, altri datori di lavoro richiedono che tu copra questi costi da solo. Alcune scuole possono fornire biancheria da letto e forniture per cucinare, mentre altre no.

Stipendio abitativo

Al posto di un appartamento gratuito, molti datori di lavoro forniranno uno stipendio per l’alloggio. Questo è fantastico perché avrai il controllo completo su dove finirai per vivere. Tuttavia, è anche una seccatura perché devi trovare l’appartamento da solo e il tuo stipendio potrebbe non coprire completamente l’affitto.

Assicurati di controllare i prezzi medi degli appartamenti nella tua città prima di puntare sul tuo stipendio immobiliare che copre i pagamenti dell'affitto mensile. Molti lavori a Pechino, dove vivo attualmente, danno uno stipendio di circa 3.000 RMB (440 dollari) al mese, che è sufficiente solo per coprire una stanza in un appartamento condiviso.

Se ricevi un sussidio per l'alloggio, assicurati di chiedere se la tua azienda ti aiuterà a trovare un posto dove vivere. Idealmente, dovrebbero assumere un agente o aiutarti da soli. Dovrai anche chiedere se dovrai pagare tu stesso il deposito o se sarà coperto dalla scuola.

Infine, dovrai sapere come riceverai lo stipendio per l'alloggio. Farà parte del tuo stipendio, lo riceverai mensilmente in un pagamento separato o la tua scuola pagherà direttamente il proprietario? Queste sono tutte domande importanti da porre!

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3. Giorni di ferie

Sebbene la maggior parte dei contratti indichi i giorni di ferie governative insieme all'indennità di ferie, è importante porre alcune domande importanti prima di accettare un lavoro. Notizie flash: alcuni datori di lavoro potrebbero concederti le ferie, ma in realtà non ti permetteranno di prenderti del tempo libero per sfruttarle, soprattutto non durante l'alta stagione.

È possibile per te tornare a casa per Natale? Puoi prenderti tutti i giorni contemporaneamente o c'è un limite al tempo in cui puoi stare lontano dall'ufficio? I tuoi giorni di ferie sono assegnati dal tuo capo o hai una scelta?

Potrebbe sembrare imbarazzante chiedere informazioni sulle vacanze prima ancora di iniziare, ma credimi, questo è qualcosa che devi sapere, soprattutto se vuoi vedere la tua famiglia durante le vacanze o tornare a casa per il matrimonio del tuo migliore amico.

4. Rimborso del volo

La maggior parte dei lavori ESL, soprattutto quelli in Asia, ti pagheranno il volo da e per il paese in cui lavorerai. Tuttavia, è importante sapere quando e come verrai effettivamente rimborsato.

La compagnia pagherà il volo da sola o ti rimborserà in seguito? Se verrai rimborsato, quando ti ripagheranno? Ho lavorato per una scuola che non mi ha rimborsato finché non ho lavorato lì per SEI MESI. Apparentemente si erano dimenticati di includere quei 600 dollari nel loro budget annuale. Ops.

Assicurati di chiedere anche se il tuo volo è valido per qualsiasi paese del mondo o è specifico per la località da cui ti hanno assunto. Di recente il mio amico ha accettato un lavoro a Seul dopo aver concluso un contratto a Busan, in Corea del Sud. Una volta scaduto il suo contratto e voluto il volo gratuito per tornare a casa in Canada, la scuola ha sostenuto che, poiché era stato assunto dalla Corea del Sud, lo avrebbero riportato solo a Busan, non a Toronto!

Per assicurarti che ciò non accada a te, controlla se c'è un limite di franchigia sul tuo volo o qualsiasi tipo di restrizione su dove ti riporteranno dopo la scadenza del contratto.

5. Puoi smettere?

L'ultima cosa che avevo in mente quando ho firmato il mio primo contratto di insegnamento era se potevo smettere o meno. Ho pensato che, qualunque cosa accada, avrei concluso il mio contratto di insegnante, quindi quando ho visto una piccola clausola sul debito dei soldi della scuola se me ne fossi andato prima, non ci ho prestato attenzione.

Non farlo!

In seguito mi sono reso conto che quella piccola clausola stabiliva che avrei potuto avere un debito con la mia scuola fino a $ 8.000 se avessi deciso di rescindere anticipatamente il mio contratto. Questo è stato il mio stipendio per tutto l'anno!

Assicurati di controllare la politica della tua azienda sulla risoluzione anticipata del contratto prima di firmare qualsiasi cosa. Hai una clausola di non concorrenza che ti impedisce di lavorare nello stesso settore in quel paese? Se vuoi partire prima devi dare tre mesi di preavviso? Possono denunciarti per una cifra ridicola?

Sebbene possa sembrare che queste clausole siano una truffa, hanno lo scopo di proteggere l’azienda dagli insegnanti che ottengono voli e visti gratuiti e partono per un lavoro più retribuito. Tuttavia, devi anche proteggerti. Cosa succede se la tua scuola non ti tratta equamente e ti senti infelice? Hai bisogno della possibilità di andartene presto se non sei soddisfatto.

Idealmente, ti sarebbe permesso smettere senza fare una “corsa di mezzanotte”, andando via nel cuore della notte. Si spera che tu abbia la possibilità di riuscire a trovare un lavoro altrove nel paese senza essere citato in giudizio per l'intero stipendio.

Controlla il tuo contratto per le clausole di non concorrenza e assicurati di poterti proteggere se qualcosa va storto.

È meglio essere preparati

Anche se questa conversazione sui contratti potrebbe sembrare un po’ stressante, è meglio prevenire che curare. Ho commesso molti errori quando si tratta di non leggere i contratti che hanno portato a grossi problemi durante la mia esperienza di insegnamento all'estero: rimanere senza soldi, non essere rimborsato per sei mesi e non poter partire se lo volessi. Descrivendo nel dettaglio tutti questi punti importanti, speriamo di fornirti gli strumenti per evitare questi problemi.

Nel complesso, i contratti non sono mai divertenti, ma sono necessari. Ti mantengono protetto e al sicuro nella tua posizione all’estero e ti proteggono se il tuo datore di lavoro ti tratta ingiustamente. Quindi, quando ottieni il contratto, non limitarti a firmarlo! Controllalo attentamente per assicurarti di ottenere l'affare che meriti.