American Airlines oferece aos comissários de bordo aumento salarial imediato de 18%, pagamento retro e prêmio de embarque em acordo provisório
A American Airlines no início desta semana ofereceu um acordo provisório à Associação de Comissários de Bordo Profissionais (APFA). Este acordo fará com que os comissários de bordo recebam um aumento salarial imediato de 18%, juntamente com outras melhorias no pacote de compensação existente da companhia aérea. Se aprovado, este novo acordo prevê o pagamento de milhares de milhões a mais aos comissários de bordo, encerrando uma negociação que durou anos.
Na sexta-feira, 26 de julho, a APFA anunciou que tinha recebido um acordo provisório da American Airlines para os seus comissários de bordo, que, se se concretizar, fará com que os tripulantes de cabine obtenham um “acordo topo de gama”. O contrato será válido por cinco anos e contemplará:
- Aumento de 18% a 20,5% nos salários na data da assinatura.
- Aumento de 33% a 36% na escala salarial ao longo do período de cinco anos.
- Aumentos salariais anuais de 2,75%, 3%, 3% e 3,5% nos próximos quatro anos.
Foto: Joe Kunzler | Voo Simples
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Embora haja aumentos significativos nos salários, outro ponto-chave deste acordo é que os comissários de bordo também terão pagamento de embarque. Os tripulantes receberão 50% de sua tarifa por cada minuto de embarque programado.
No geral, o novo acordo proporcionará um valor acrescentado de 4,2 mil milhões de dólares aos contratos ao longo de cinco anos. A APFA afirma que este acordo provisório não teria sido possível se não fosse a solidariedade de 28.000 comissários de bordo que trabalham arduamente para ganhar a compensação que merecem através de vários piquetes e votos decisivos de autorização de greve.
Outras melhorias
O valor acrescentado de 4,2 mil milhões de dólares também contribuirá para aumentar os 401k dos comissários de bordo, a participação nos lucros, o pagamento retroativo e muito mais. Essencialmente, estima-se que cada comissário de bordo ativo experimentará um aumento médio no valor de US$ 160.000 ao longo de cinco anos.

Foto: Markus Mainka | Shutterstock
O seguinte indica o aumento estimado no valor dos diferentes elementos do pacote de remuneração durante o primeiro ano do acordo provisório:
| Elemento do pacote de remuneração |
Aumento de valor |
|---|---|
| Remunerações |
18% a 20% |
| Pagamento de embarque |
8.2% |
| 401 mil |
4.2% |
| Diárias |
2.5% |
| Outros elementos |
1.1% |
| Aumento TOTAL |
34% – 36% |
Caso este acordo seja aprovado, será uma vitória significativa para os comissários de bordo da American Airlines, mas também estabelecerá um novo padrão na indústria (pelo menos entre as companhias aéreas sediadas nos EUA). Isto significaria que, daqui para frente, os comissários de bordo de outras companhias aéreas americanas terão este precedente a seguir se sentirem que o pacote de remuneração da sua companhia aérea não está à altura dos padrões da indústria.
American Airlines não é a única transportadora
Apesar de a companhia aérea não ter conseguido chegar a um acordo com os comissários de bordo há apenas um mês, é óptimo que as partes relevantes tenham regressado à mesa para negociações e chegado a um acordo provisório. No entanto, a American Airlines não é a primeira companhia aérea a chegar a um acordo provisório.

Foto: Joe Kunzler | Voo Simples
Há pouco mais de um mês, a companhia aérea norte-americana – Alaska Airlines, também chegou a um acordo provisório com a Associação de Comissários de Bordo (AFA). Sob este acordo provisório, os comissários de bordo da Alaska Airlines verão um aumento salarial de 32%, pagamento retroativo de 21 meses, um aumento salarial de 3% em 2025 e muito mais.
No geral, é um sinal positivo que as companhias aéreas comecem agora a oferecer pacotes de melhores salários aos seus comissários de bordo que trabalham arduamente. Esperançosamente, à medida que as companhias aéreas nos EUA continuam a crescer, o mesmo acontecerá com os pacotes de compensação para os seus comissários de bordo e outros membros do pessoal.
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