Insights de trabalho remoto por Lydia Lee da Screw The Cubicle

Hoje, estamos compartilhando nossa entrevista com Lydia Lee, a Instigadora da Liberdade da Screw The Cubicle. Nos últimos 5 anos, ela tem treinado fugitivos corporativos, ajudando-os a reaproveitar suas habilidades para iniciar um negócio.

Originária de Vancouver, agora radicada em Bali, ela passa seu tempo ensinando as pessoas a abandonar os empregos que estão destruindo suas almas, descobrir seus talentos ocultos e ganhar dinheiro fazendo algo que amam (e com o qual se preocupam).

O trabalho de Lydia foi publicado na Forbes, The Huffington Post e apresentado na Elle Canada e no jornal The Telegraph.

Você pode conhecer mais sobre o trabalho dela emDane-se o cubículoe aprenda como iniciar sua carreira e mudança de estilo de vida nelatreinamento gratuito.

Como é o seu dia de trabalho remoto?

Meu dia de trabalho remoto geralmente começa com ligações de coaching pela manhã, já que a maioria dos meus clientes é da América do Norte. É o fuso horário perfeito para estar estrategicamente em Bali, já que meus clientes estão disponíveis após as 9h às 17h. Isso significa que normalmente trabalho de manhã e tenho as tardes livres para ir às aulas de ioga, nadar nas muitas piscinas da selva de Bali ou criar o espaço que preciso para trabalhar no meu negócio.

Meus dias podem mudar dependendo dos projetos em que estou trabalhando. Tenho tendência a gostar de ‘sprints’ e posso trabalhar mais durante o lançamento de um projeto e depois tirar algumas semanas para uma pausa. Gosto da flexibilidade de poder optar por trabalhar mais quando quero e descansar quando preciso.

Quais ferramentas você usa para fazer as coisas?

Trabalho com muitos empreiteiros remotos que fazem parte da minha equipe nos EUA e nas Filipinas. Principalmente, gostei de usarÁsanapara gerenciamento de projetos,Zoompara chamadas de equipe eCalendáriopara ter uma maneira fácil de agendar compromissos sem a troca de e-mails.

Qual é o maior desafio do trabalho remoto?

A capacidade de manter o foco e criar o ambiente para o trabalho pode ser um desafio quando eu viajo muito. Depois de 5 anos como nômade digital, agora sei que sou mais produtivo quando tenho um local tranquilo para trabalhar (geralmente minha villa) e um horário separado para lazer. A “vida real” de uma pessoa nômade com um negócio não é o que você sempre vê por aí (ou seja, as fotos legais no Instagram deles trabalhando na praia com seu laptop – você sabe o quão quente um laptop fica ao sol?!).

Ser capaz de separar trabalho e diversão tem sido essencial para realizar as tarefas, mas também para ter a liberdade de estilo de vida que adoro.

Quais são as vantagens do trabalho remoto?

Adoro como sou responsável por escolher como quero passar meu tempo e quando faço meu trabalho. Há certos meses em que tenho minhas melhores ideias à noite e em certos momentos sou muito mais produtivo durante o dia. Eu realmente gosto de ter autonomia sobre minhas escolhas de estilo de vida.

Minha saúde e bem-estar têm sido muito importantes para mim depois de passar por um esgotamento debilitante e um susto de saúde há muitos anos como funcionário corporativo. Poder trabalhar remotamente me permitiu fazer escolhas sobre onde quero morar que me traga alegria, o que posso vivenciar todos os dias e ainda ganhar a vida na estrada.

Qual é o futuro do trabalho remoto?

É muito emocionante que o trabalho remoto esteja se tornando uma opção não apenas para freelancers e empreendedores, mas também para funcionários. O trabalho remoto pode realmente proporcionar um cenário vantajoso para empregadores e funcionários. Os empregadores economizam dinheiro por não precisarem fornecer um espaço de escritório, e os funcionários se sentem mais felizes por não precisarem fazer longos deslocamentos ou morar em cidades caras para ter acesso a ótimos empregos. Acredito que este novo futuro do trabalho irá realmente motivar as pessoas a valorizar mais os seus empregos, quando não restringir as suas escolhas de estilo de vida. E pessoas mais felizes simplesmente fazem um trabalho melhor!

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Lydia Lee do Dane-se o Cubículo.

Com o aumento da tecnologia e das ferramentas de comunicação que são fáceis de adaptar até mesmo para pessoas não técnicas, isso será um divisor de águas. O que vem a seguir seria um momento emocionante – as pessoas teriam a liberdade de escolher onde viver e como passar o tempo. Com o aumento dos custos imobiliários e do custo de vida em todas as grandes cidades, a ideia de usar uma estratégia de geoarbitragem para manter mais do nosso suado dinheiro, ter poupanças e mais opções será uma mudança positiva para todos os profissionais que se sentem sufocados vivendo de salário em salário.

O que fez você considerar o trabalho remoto?

Sempre fui um viajante de coração e sabia o quanto a mudança de ambiente pode melhorar meu crescimento como ser humano. Embora eu tenha lido a Semana de Trabalho de 4 Horas que plantou a semente na minha cabeça, foi só quando conheci um alemão em uma viagem de barco na Malásia, quando eu estava de férias, que realmente me fez sentir que posso fazer isso. Ele também era um profissional baseado em serviços e tinha habilidades semelhantes às minhas. Ele não era um programador ou técnico sobre quem eu sempre via estudos de caso quando olhava exemplos de nômades digitais. Acho que quando conhecemos pessoas na vida real que compartilham semelhanças conosco, torna a realidade mais real para nós do que ler livros ou seguir um influenciador.

Quais são seus destinos favoritos no mundo?

Claro, Bali tem sido uma das minhas favoritas e minha base aqui tem sido adorável. Sou um grande fã de Cascais em Portugal, e a minha recente viagem a Penang, na Malásia, tornou aquele local um dos meus favoritos! A comida é sempre uma grande parte da minha diversão em um lugar. Wi-Fi bom e estável é outra. Mais importante ainda, uma comunidade é o que faz a diferença para mim – ter acesso a pessoas que pensam como eu, com valores e escolhas de estilo de vida semelhantes.

O que as pessoas que querem trabalhar com você precisam ter?

As pessoas com quem trabalho mais ideais são pessoas talentosas no trabalho que realizam, com habilidades comprovadas e que desejam uma maneira diferente de ganhar a vida com elas. Trabalho com pessoas que não querem fugir do trabalho, mas querem criar um ótimo trabalho que lhes dê sentido (e pague as contas). Isso realmente conta para ter um negócio sustentável, porque se você se preocupa com o que está criando no mundo, terá muito mais combustível no jogo para continuar a desenvolver seu trabalho que parecerá significativo.

Seja qual for a motivação, o fio condutor mais comum em minha tribo é este: queremos criar um trabalho significativo que nos satisfaça profundamente e ter a liberdade de fazê-lo em nossos termos.