Tomando medidas: uma comunidade em transição

Olá e seja bem-vindo ao primeiro de muitos posts que documentarão nossa jornada como comunidade e como equipe. Asuna é um ecossistema vivo de conexão. Até agora tem sido uma grande aventura construir esta comunidade de indivíduos absolutamente incríveis.

Sempre nos esforçamos para garantir a criação de espaços seguros para as pessoas sonharem juntas, viverem juntas e trabalharem juntas. Mas há mais por vir. Queremos ser transparentes e honestos sobre quem somos, o que defendemos e os projetos, campanhas e mudanças que são importantes para nós.

O mundo mudou radicalmente no ano passado. Estamos todos vivendo a pandemia, todos vivendo um nível de incerteza. Também nos questionamos em relação a questões como racismo e preconceitos de todos os tipos. Todos nos perguntamos: qual é a nossa posição relativamente a estas questões?

Para nós, tornar a nossa comunidade um espaço seguro para espíritos afins de todos os credos, culturas e cores continua a ser a nossa prioridade. Como equipe, somos apaixonados por isso, mas também queremos envolver nossa comunidade para nos ajudar a manter e moldar a cultura da Asuna. Afinal, esta é a nossa comunidade – pertence a todos nós que escolhemos fazer parte dela. Também queremos conscientizar potenciais novos membros da família sobre o que está acontecendo para que não haja surpresas!

Saber mais:Hora do rush: dicas para pegar o trem em Tóquio

Dito isso, estamos trabalhando em algumas coisas no momento e gostaríamos de compartilhar nosso processo de pensamento com você.

A Pesquisa de Diversidade

No último mês, lançamos uma pesquisa interna de diversidade e inclusão para que pudéssemos ter uma pequena visão da demografia da comunidade tal como ela se encontra hoje. Decidimos fazer isso como uma forma de ver no que precisamos trabalhar. Estamos fazendo perguntas difíceis como “Todos nos sentimos seguros?” É importante que todos sintam que são respeitados e capazes de serem autênticos.

Sempre pedimos a nacionalidade dos nossos membros e atualmente temos 62 nacionalidades representadas. Mas nunca fizemos um censo relativamente a outras características, como etnia, orientação sexual e estatuto de deficiência.

O propósito de fazer isso retrospectivamente é dar uma boa olhada nas coisas e ver o quão longe estamos de onde queremos estar. Em breve divulgaremos alguns insights a partir dos dados que coletamos, então volte para ver o que aprendemos e no que trabalharemos.

Uma lição de comunicação consciente, online e presencial

Sempre fomos campeões de crescimento e compartilhamento de conhecimento. Uma das questões que reconhecemos como grupo diz respeito à comunicação. Agora que as viagens estão restritas e, como resultado, o contato pessoal, descobrimos que nossos canais online se tornaram um grande foco na forma como interagimos uns com os outros.

Lamentavelmente, houve ocasiões em que essas interações não foram tranquilas, especialmente quando se discutiam temas de natureza delicada. Houve momentos em que não intervimos com rapidez suficiente. Essas experiências levantaram algumas questões.

Como abordamos os problemas reais que todos têm de enfrentar? Como falamos sobre nossos pontos de vista e compartilhamos nossas filosofias e experiências em uma atmosfera de empatia?

Um de nossos membros,Xerife Fouad, CEO e fundador do Raleigh Raw, registrou excelentepodcastsobre esse assunto. Ele se concentrou em como devemos estar conscientes uns dos outros e da nossa própria ignorância ou insegurança quando discutimos temas desafiadores como apropriação cultural ou racismo. Ele também defende que nos unamos para ter conversas específicas sobre essas questões muito reais.

Nosso objetivo será facilitar mais dessas sessões com o passar do tempo, dando à nossa comunidade a oportunidade de compartilhar sobre as coisas que estão em suas mentes de forma mais aberta e eficaz.

Como equipe, fomos pessoalmente desafiados a elevar o padrão em torno de como construímos inclusão e autenticidade na própria estrutura da comunidade Asuna. Em última análise, sabemos que a política só pode levar você até certo ponto. O que importa é ter a cultura certa, que convide as pessoas a abraçarem um conjunto partilhado de valores e a serem a expressão mais plena de si mesmas.

As Diretrizes da Comunidade Online

Somos conhecidos por nosso amor por viagens e aventuras. Mas a nossa verdadeira paixão é conectar pessoas através de uma comunidade intencional. Ficamos um pouco tontos quando descobrimos que fora dos capítulos organizados as pessoas estão se reunindo em suas cidades natais ou em diferentes países.

Seguindo nosso último ponto, decidimos lançar algumas diretrizes para fornecer à comunidade uma estrutura básica para que todos possamos nos comunicar uns com os outros. Sempre tivemos um quadro jurídico. Sempre construímos nossa cultura com base em nossos valores. Mas a interpretação é tudo. Percebemos que nunca havíamos condensado nossos valores em pontos de ação tangíveis, que estabelecessem uma linha de base clara para todos.

Tendo lançado capítulos online, reconhecemos que a cultura da nossa comunidade virtual é tão importante quanto a cultura da nossa comunidade física. Ambos os meios nos mantêm conectados e facilitam o encontro pessoal em qualquer lugar do mundo. Portanto, queremos proteger a nossa comunidade virtual e tornar essas interações tão significativas quanto seriam num ambiente físico.

Vemos as novas diretrizes da comunidade online como um passo em direção ao empoderamento contínuo da comunidade. Simplificando, eles são uma estrutura para empatia e compreensão.

A Iniciativa Espaço Seguro – Uma Força-Tarefa de Mãos Dispostas

Atualmente estamos no processo de construção de um grupo de voluntários dentro da comunidade, cheio de pessoas que querem nos ajudar a ter ideias para expandir a família! Eles se ofereceram para nos ajudar a encontrar novas maneiras de abrir espaço para que os membros fossem felizes. O que adoramos é que foi sugerido por um dos membros e teve um bom número de pessoas que se inscreveram para fazer parte.

Mais detalhes virão, mas estamos entusiasmados para ver que novas ideias surgirão deste grupo. Os membros seniores da equipe também farão parte do grupo para que possamos começar a agir. Isso não vai ser um bate-papo inútil.

Levamos a sério esta comunidade e os relacionamentos que temos uns com os outros. Também achamos que é importante partilharmos abertamente a nossa evolução. À medida que aprendemos, com certeza compartilharemos para que todos possamos crescer juntos.

Fique de olho neste espaço, você ouvirá mais de nós em breve…