Le syndicat TSA poursuit l’administration Trump pour avoir mis fin aux négociations collectives

La Fédération américaine des employés du gouvernement (AFGE), le plus grand syndicat d'employés fédéraux aux États-Unis et représentant les travailleurs de la TSA, a intenté une action en justice contre l'administration Trump pour avoir mis fin aux négociations collectives.

Cette annonce intervient une semaine après que le Département américain de la sécurité intérieure (DHS) a mis fin à la convention collective avec des milliers de travailleurs de première ligne de la Transportation Security Administration (

), une mesure importante visant à affaiblir la protection des syndicats sous l’administration Trump.

« Tentative illégale et injustifiée »

En réponse aux actions du DHS, l'AFGE a annoncé dans un communiqué du 13 mars 2025 qu'un groupe de syndicats avait intenté une action en justice contre la secrétaire à la Sécurité intérieure Kristi Noem, le DHS, la TSA et le haut responsable de la TSA, Adam Stahl. Le procès porte sur « la fin illégale et unilatérale d'un contrat syndical » qui protège environ 47 000 agents de sécurité des transports (TSO).

Photo : TSA

Commentant cette action, le président national de l'AFGE, Everett Kelley, a déclaré que "cette attaque contre nos membres n'est pas seulement une attaque contre l'AFGE ou les agents de sécurité des transports. C'est une attaque contre les droits de chaque travailleur américain." Kelley a ajouté :

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"Déchirer un contrat syndical légalement négocié est inconstitutionnel, constitue une mesure de représailles et aggravera l'expérience de la TSA pour les voyageurs américains. Ces tentatives de l'administration visant à faire taire les travailleurs quotidiens à travers ce pays par des représailles et des intimidations n'aboutiront pas. Nous nous battrons sans relâche pour protéger les droits des employés fédéraux et défendre nos contrats syndicaux. Les travailleurs de la TSA et les voyageurs américains méritent mieux - et nous ne cesserons de nous battre jusqu'à ce qu'ils l'obtiennent."

Il convient de noter que la négociation collective est un processus de négociation entre les employeurs et un groupe d'employés visant à parvenir à des accords régissant les salaires, les conditions de travail, les avantages sociaux et d'autres éléments de rémunération et de droits des travailleurs.

Les plaignants demandent une ordonnance judiciaire immédiate pour empêcher l’administration Trump d’annuler le contrat actuel, de supprimer la représentation syndicale et de retirer aux travailleurs le droit de négociation. Ils sont représentés par Bredhoff & Kaiser, PLLC et le State Democracy Defenders Fund (SDDF). Commentant la nouvelle, Amb. Norm Eisen (à la retraite), co-fondateur et président exécutif de SDDF, a déclaré :

«Les attaques de l'administration Trump contre les travailleurs de la TSA sont un nouvel exemple du mépris de l'administration pour l'État de droit.

"Les actions de l'administration sont inconstitutionnelles et menacent considérablement les droits fondamentaux des employés fédéraux. Le State Democracy Defenders Fund se tient fermement aux côtés des syndicats dans cette lutte, et nous utiliserons tous les outils juridiques à notre disposition pour mettre fin à cet abus de pouvoir éhonté."

Le DHS s’apprête à supprimer les barrières bureaucratiques

Le DHS a annoncé le 7 mars 2025 qu'il mettrait fin à toutes les négociations collectives pour les agents de la TSA. Le DHS a affirmé que la négociation collective a limité la tâche principale de la TSA, qui consiste à protéger les transports et à assurer la sécurité des Américains.

Photo : TSA

Ils ont en outre expliqué que mettre fin à la négociation collective éliminerait les formalités administratives et rendrait la main-d'œuvre plus flexible, efficace et résiliente tout en encourageant l'innovation. Selon le DHS, il y avait des « lacunes » dans les programmes d’avantages sociaux des travailleurs de la TSA, que « quelques employés peu performants » exploitaient aux dépens des agents de sécurité et « aux dépens des voyageurs et des contribuables américains ». Expliquant la décision, un porte-parole du DHS a déclaré :

La décision de mettre fin aux négociations collectives intervient alors que des licenciements ont secoué les organisations liées à l'aviation aux États-Unis, comme la Federal Aviation Administration (FAA) des États-Unis.