I bonus basati sulle prestazioni di Alaska Airlines hanno raggiunto i 200 milioni di dollari nel 2023

Alaska Airlines, con sede a Seattle, ha recentemente annunciato che il suo pagamento annuale totale degli incentivi per il 2023 sarà di 200 milioni di dollari. La retribuzione, basata sulle prestazioni, è una tradizione che dura da oltre due decenni.

Insieme all'annuncio, la compagnia aerea ha evidenziato miglioramenti al proprio programma di benefici per i dipendenti. Tra i miglioramenti, quest’anno la compagnia aerea ha regalato a ciascun dipendente fino a tre voli di andata e ritorno.

“La forza della nostra compagnia aerea”

Il pagamento annuale dell’Alaska è denominato Performance Based Pay (PBP). L'incentivo è determinato dal raggiungimento di obiettivi specifici di sicurezza, esperienza dei passeggeri, sostenibilità e profitto all'interno della compagnia aerea.

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In una dichiarazione, Ben Minicucci, CEO di Alaska, ha elogiato i dipendenti e il loro duro lavoro.

“Ringrazio i nostri dipendenti, che sono la forza della nostra compagnia aerea”, ha affermato il CEO Ben Minicucci. "Sono particolarmente lieto che abbiamo superato i nostri obiettivi sia in termini di sicurezza che di soddisfazione degli ospiti, che riflettono direttamente la cura, l'attenzione ai dettagli e la qualità del lavoro che le nostre persone svolgono ogni giorno."

Foto: Carlos Yudica | Shutterstock

Secondo quanto riferito, l’anno 2023 ha segnato la terza volta consecutiva che i dipendenti hanno guadagnato pagamenti superiori agli obiettivi del vettore. Nei 21 anni di esistenza del PBP, l'anno scorso è stata anche la 16esima volta che i dipendenti hanno superato gli obiettivi fissati. Secondo Alaska, il pagamento di 200 milioni di dollari equivale al 6% della retribuzione annuale della maggior parte dei suoi dipendenti nel 2023.

Come funziona

Secondo quanto riferito, il PBP rappresenta in media il 7,73% della retribuzione annuale nell’ultimo decennio, il che significa che uno stipendio di 50.000 dollari all’anno ammonta a quasi 39.000 dollari in 10 anni. Se si considerano i 15 anni precedenti, i benefici sono maggiori, con una media del 7,96% della retribuzione annuale, pari a un totale aggiuntivo di 60.000 dollari per un dipendente che guadagna uno stipendio annuo di 50.000 dollari.

Alaska ha osservato che il pagamento si aggiunge a diversi milioni di dollari di bonus operativi guadagnati dai dipendenti nel 2023.

“Il pagamento PBP si aggiunge ai circa 30 milioni di dollari in bonus operativi nel 2023 che i dipendenti hanno guadagnato per il raggiungimento degli obiettivi mensili di puntualità e soddisfazione del cliente”, ha spiegato la compagnia aerea. “I pagamenti mensili e annuali complessivi corrisposti ai dipendenti nel 2023 ammontano a 200 milioni di dollari”.

Ascoltare i dipendenti

Anche i benefici per i dipendenti sono stati migliorati, soddisfacendo i diversi dipendenti della compagnia aerea con una “varietà di strutture familiari”. Alaska ha affermato di essere diventata una delle prime compagnie aeree a consentire ai dipendenti di designare fino a due persone al posto dei genitori per usufruire dei privilegi di viaggio.

Se un dipendente decide di farlo, può ora trasferire eventuali benefici di viaggio non utilizzati destinati ai genitori “a figli adulti, amici, fratelli o a chiunque sia speciale per loro”. Secondo la compagnia aerea, l’idea di estendere i privilegi di viaggio è nata direttamente dal feedback dei dipendenti.

"La particolarità di questo cambiamento è che l'idea è venuta direttamente dai nostri dipendenti."

Secondo quanto riferito, oltre il 40% dei dipendenti ha utilizzato finora i benefici estesi sui propri cari.

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Ogni anno, l'Alaska regala ai suoi lavoratori anche due biglietti di andata e ritorno per qualsiasi luogo in cui la compagnia aerea offra il servizio. Possono anche decidere di scambiare i biglietti in cambio di miglia del Mileage Plan che possono essere utilizzate sui voli operati dall'Alaska e sui voli operati dai partner della compagnia aerea.

Con la celebrazione del 90° anniversario della compagnia aerea quest'anno, a ciascun dipendente sono state regalate 90.000 miglia. Poiché l’importo è “sufficiente per un biglietto di andata e ritorno in qualsiasi parte del mondo”, quest’anno i lavoratori potranno beneficiare di un totale di tre voli di andata e ritorno gratuiti.