Tribunal de apelações bloqueia ordem de treinamento em liberdade religiosa para advogados da Southwest Airlines

Um tribunal de recurso dos EUA declarou que um juiz federal provavelmente excedeu a sua autoridade ao ordenar que três advogados da Southwest Airlines se submetessem a formação em liberdade religiosa ministrada por um grupo jurídico cristão conservador.

A notícia surge na sequência de um processo por discriminação ganho por um antigo comissário de bordo da Southwest, que determinou que três dos advogados da companhia aérea se submetessem a “formação em liberdade religiosa”.

Em resposta, a Southwest apelou da decisão e voltou ao tribunal federal buscando reverter uma indenização de US$ 800 mil concedida a Charlene Carter, ex-comissária de bordo da companhia aérea. Carter alegou que ela foi demitida devido a suas crenças antiaborto e iniciou uma ação legal contra a Southwest e seu sindicato em 2017.

“A decisão provavelmente era inválida”

De acordo com um relatório deReuters, um painel de três juízes do 5º Tribunal de Apelações do Circuito dos EUA, em Nova Orleans, suspendeu a exigência de treinamento enquanto as apelações estavam em andamento. O relatório indicou que a decisão de 2023 era provavelmente inválida, pois não oferecia nenhuma vantagem adicional a Carter.

O tribunal geralmente exige treinamento antidiscriminação como parte de medidas punitivas e não como penalidade para advogados que não estiveram envolvidos na alegada má conduta subjacente ao caso.

A Southwest disse em comunicado à Reuters que “espera receber uma decisão final sobre todas as questões envolvidas em nosso recurso”.

Mais antecedentes

Carter foi demitido após expressar objeções ao protesto do sindicato contra a posse do ex-presidente Donald Trump. Além disso, ela expressou sua posição sobre o aborto e compartilhou um vídeo de um feto abortado com o presidente do sindicato. Após sua demissão pela Southwest, ela iniciou uma ação legal, resultando em um juiz ordenando sua reintegração ao cargo anterior.

Em julho de 2022, um júri determinou que a companhia aérea estava errada ao rescindir o emprego de Carter e pediu não apenas que ela fosse reintegrada, mas que ela recebesse US$ 4,15 milhões em indenização. O sindicato também foi instruído a pagar US$ 1,15 milhão. O juiz posteriormente reduziu a pena para US$ 810.180, incluindo US$ 150.000 em pagamentos atrasados.

O juiz também instruiu a Southwest a informar os seus funcionários sobre os seus direitos em relação à discriminação religiosa, uma directiva que a companhia aérea não cumpriu. Em vez de cumprir a ordem, a Southwest distribuiu um memorando entre seus funcionários detalhando os motivos da demissão de Carter. Consequentemente, três advogados foram orientados a receber formação em liberdade religiosa com a Alliance Defending Freedom devido ao incumprimento da decisão do tribunal por parte da Southwest.

A Southwest também argumentou que não havia necessidade de qualquer formação em liberdade religiosa e que cumpriu a ordem do juiz. A companhia aérea acrescentou que poderia fornecer um aviso corretivo em sua última comunicação com a equipe.

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