Como a indústria de ESL na China está mudando

Com um mercado de ESL em expansão, uma economia em crescimento e uma grande população de estudantes ansiosos por aprender inglês, a China continua a ser um importante ponto de acesso para professores de ESL que procuram emprego no estrangeiro.

Professores qualificados na China normalmente podem encontrar empregos de ESL com facilidade, ganhar um salário competitivo e receber vantagens incríveis, como moradia gratuita, seguro médico, reembolso de passagens aéreas e até bônus de renovação de contrato.

No entanto, a indústria de ESL na China está a mudar rapidamente, especialmente com a recente proibição do mercado de ESL online da China. Para muitos aspirantes (e atuais) professores interessados ​​em lecionar na China, pode ser difícil acompanhar.

Quer saber como exatamente a indústria de ESL na China está evoluindo e o que isso significa para os professores? Vamos decompô-lo.

O mercado continua a crescer, apesar de grandes mudanças e restrições

Há mais de 10 anos, apenas cerca de um quinto da vasta população da China estudava inglês. Hoje, estima-se que haja cerca de 400 milhões de pessoas na China aprendendo inglês, um número maior do que toda a população dos EUA.

Estudos relatam que o mercado de formação de inglês na China deverá atingir umvalor de US$ 80,54 bilhões durante 2021-2025, à medida que continua a crescer.

Ao longo dos anos, as escolas chinesas começaram a aumentar os salários, a oferecer mais benefícios e a seguir as regulamentações governamentais para atrair mais professores e afastá-los de outros centros de ensino populares, como o Japão e a Coreia do Sul.

No entanto, a pandemia afetou definitivamente o cenário da indústria do ensino na China. Wall Street English, uma das maiores instituições linguísticas privadas da China, entrou com pedido de falência após o anúncio de novas restrições governamentais que proíbem aulas particulares de ESL online. Ainda assim, espera-se que o mercado na China continue a crescer, devido à elevada procura de estudantes e famílias ansiosas por aprender inglês.

Os alunos estão aprendendo inglês ainda mais jovens

Os alunos de ESL na China estão ficando mais jovens a cada ano. As escolas públicas passaram do início do ensino de inglês aos doze anos para os nove anos, e algumas escolas nas maiores cidades da China começamensinando inglês no jardim de infância.

Embora as escolas ESL tenham sido criadas inicialmente para ensinar inglês a adultos, na última década a procura mudou para pais que estão dispostos a gastar até metade do seu rendimento familiar em aulas de línguas para os seus filhos. Muitas academias particulares estão atentas a essa transição, oferecendo aulas mais especializadas para crianças. Por exemplo, a escola da English First em Shenzhen costumava conter principalmente adultos, mas agora mais de 70% dos seus alunos são crianças.

A Disney English descobriu que as aulas destinadas a crianças pequenas e pré-escolares são uma das áreas de maior crescimento, mas em 2020, a empresa decidiu encerrar e fechar a sua rede de escolas de línguas na China.

Houve uma grande repressão ao mercado de ESL online e aulas particulares na China

Durante a pandemia da COVID-19, o mercado de ensino ESL online disparou, suscitando preocupações por parte do governo chinês e, eventualmente, levando a umaproibição estrita de ensinoem empresas que lucram com o ensino on-line na China, incluindo empresas que oferecem aulas particulares de ESL, comoVIP KID.

Esta repressão às aulas particulares, promulgada pelo Ministério da Educação Chinês, propõe uma proibição às empresas de contratar estrangeiros e, em vez disso, centra-se na atribuição de funções docentes a professores baseados na China.

Além da proibição, mais regras foram adicionadas, como toque de recolher às 21h para alunos on-line e restrições às aulas particulares on-line para alunos menores de seis anos.

Se você é um professor de ESL online – não se preocupe ainda, ainda há oportunidade de continuar fazendo seu trabalho! No entanto, você pode enfrentar cortes salariais e perder a chance de lecionar durante finais de semana, feriados e férias escolares.

“Empregos de expatriados” são altamente desejáveis, mas também se tornam mais competitivos

Com a crescente economia da China a crescer ao longo dos anos, o país tornou-se um local cada vez mais atraente para expatriados que procuram oportunidades de carreira no estrangeiro.

Antes, as funções de marketing, redação/edição e ensino constituíam uma grande população de empregos de expatriados. No entanto, com uma abundância de empresas e corporações estrangeiras que procuram expandir as operações na China, tem havido um grande aumento de cargos gerenciais de expatriados nos últimos anos, em países importantes como Xangai, Pequim e Guangzhou.

No entanto, a concorrência para estas funções é acirrada, uma vez que os candidatos devem ser altamente experientes, especialmente quando competem com profissionais baseados na China. Muitas empresas locais preferem contratar candidatos chineses com experiência ou conhecimento no exterior, colocando os estrangeiros em desvantagem no processo de candidatura. Com mais adultos chineses a obter fluência em inglês, há menos espaço para “empregos de expatriados” nas empresas chinesas.

Muitos expatriados na China também se voltaram para o ensino. Estes trabalhadores qualificados com anos de experiência na China estão a abocanhar alguns dos empregos docentes mais bem remunerados na China, tornando os cargos docentes muito mais competitivos. Agora, os melhores empregos de ESL na China exigem anos de experiência, credenciamento e, possivelmente, conhecimentos da língua chinesa.

Requisitos de visto mais rígidos estão sendo aplicados

Há uma década, praticamente qualquer estrangeiro, falante nativo ou não, poderia conseguir um emprego como professor de inglês na China. No entanto, os requisitos tornaram-se continuamente mais rigorosos ao longo do tempo.

Se você deseja obter umvisto de trabalho legale autorização de residência na China, você deve ser um falante nativo com diploma universitário e alguns anos de experiência ou um certificado TEFL. Lenta mas seguramente, a China está a aproximar-se do modelo padronizado da Coreia do Sul e do Japão, garantindo que os profissionais de ensino de inglês a tempo inteiro nas escolas públicas sejam qualificados.

Para indivíduos que não são falantes nativos ou não possuem diploma universitário, você ainda poderá encontrar um emprego como professor na China. Porém, seu salário pode ser menor e você terá menos segurança no emprego. Sua empresa também pode alegar que você é americano quando na verdade é da Áustria, ou dizer que você se formou na UCLA, quando você tem apenas um ano de faculdade comunitária em seu currículo. Dessa forma, eles podem cobrar taxas mais altas dos pais e alunos e, ao mesmo tempo, pagar a você um salário mais baixo do que pagariam a alguém com as qualificações corretas.

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No geral, embora a China esteja a criar requisitos de visto mais rigorosos para aqueles que optam por trabalhar através de canais legais, a prática de trabalhar fora deles continua comum.

Os bons empregos estão se tornando mais seguros

Embora a China ainda possa estar repleta de fraudes no ensino no estrangeiro e de escolas que procuram enganar professores estrangeiros, muitas escolas estão a perceber o valor de proporcionar empregos estáveis ​​e seguros aos seus funcionários. Eles perceberam que os pais desconfiam da alta rotatividade e que é mais fácil renovar uma autorização de residência do que pagar por um novo visto de trabalho.

Por exemplo, minha empresa teve recentemente uma grande rotatividade de conselheiros universitários estrangeiros por vários motivos. Muitos dos pais ficaram preocupados, insinuando que poderiam transferir seus filhos para uma empresa rival. Por causa disso, percebi que minha empresa atual valoriza muito minha felicidade e satisfação no trabalho. Eles me incentivam a falar se estou tendo problemas no local de trabalho e oferecem bônus e aumentos para funcionários estrangeiros que trabalham há vários anos.

Em comparação com muitos dos meus amigos que lecionam noutras escolas na China, sinto-me sortudo por ter uma posição tão estável e segura. No entanto, conheci muitas outras pessoas que também notaram esta mudança de atitude no sentido de proporcionar posições positivas e seguras aos seus professores estrangeiros. Pessoalmente, prevejo que esta será a nova tendência na próxima década.

A contratação com base na raça ainda é um problema, mas existem maneiras de contornar isso

Devido a equívocos preconcebidos sobre como deveria ser um “professor de inglês americano” e à falta de exposição à diversidade, ainda existem práticas de contratação baseadas em raça. Embora os professores de ESL do BIPOC possam ter tantas qualificações como os seus homólogos brancos, podem enfrentar dificuldades em encontrar emprego ou receber salários mais baixos.

No entanto, se você é um professor BIPOC e deseja lecionar na China, não desanime. Você ainda pode “impressionar” os empregadores com suas certificações e experiência. Além disso, o número de professores BIPOC contratados na China e em toda a Ásia tem diminuído lentamente.aumentando nos últimos anos.

A China ainda é o futuro!

No geral, a China se tornou o futuro do ESL. Para aqueles com as qualificações necessárias, a China é um “mercado de professores”, oferecendo voos gratuitos, vistos, alojamento e bónus a professores estrangeiros. Para aqueles que não conseguem encontrar emprego em países mais selectivos como o Japão, a Coreia e Taiwan, a China ainda oferece oportunidades de ensinar sem um diploma ou de ensinar como falante não nativo.

Para qualquer pessoa interessada em ensinar inglês na Ásia, a China é um lugar incrível para começar. Porém, é importante ressaltar que o mercado de trabalho pode se tornar cada vez mais competitivo! (*dica dica* você pode começar a procurar empregos como professor aqui!)

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