American Airlines offre aux agents de bord une augmentation de salaire immédiate de 18 %, un salaire rétroactif et une prime d'embarquement dans le cadre d'un accord de principe

American Airlines a proposé plus tôt cette semaine un accord de principe à l'Association of Professional Flight Attendants (APFA). Cet accord verra les agents de bord bénéficier d’une augmentation de salaire immédiate de 18 %, ainsi que d’autres améliorations du programme de rémunération existant de la compagnie aérienne. S’il est approuvé, ce nouvel accord verra des milliards supplémentaires versés aux agents de bord, mettant ainsi fin à des années de négociations.

Augmentation de salaire de 18 %, indemnité de pension et plus encore

Vendredi 26 juillet, l'APFA a annoncé avoir reçu un accord de principe d'American Airlines pour ses agents de bord, qui, s'il se concrétise, verra les membres du personnel de cabine bénéficier d'un « accord de pointe ». Le contrat sera valable cinq ans et verra :

1. Augmentation des salaires de 18% à 20,5% à la date de signature.
2. Augmentation de l'échelle salariale de 33 à 36 % sur une période de cinq ans.
3. Augmentations salariales annuelles de 2,75 %, 3 %, 3 % et 3,5 % au cours des quatre prochaines années.

Photo : Joe Kunzler | Vol simple

EN RAPPORT:Hawaiian Airlines conclut un accord de principe avec les agents de bord sur la prolongation du contrat

Bien qu'il y ait des augmentations de salaires significatives, un autre point clé de cet accord est que les agents de bord bénéficieront désormais également d'une indemnité d'embarquement. Les membres de l'équipage seront payés 50 % de leur tarif pour chaque minute d'embarquement prévue.

Au total, le nouvel accord apportera une valeur ajoutée de 4,2 milliards de dollars aux contrats sur une période de cinq ans. L'APFA affirme que cet accord de principe n'aurait pas été possible sans la solidarité de 28 000 agents de bord qui travaillent dur pour obtenir l'indemnisation qu'ils méritent à travers plusieurs piquets de grève et des votes décisifs d'autorisation de grève.

Autres améliorations

La valeur ajoutée de 4,2 milliards de dollars contribuera également à augmenter les 401 000 $ des agents de bord, la participation aux bénéfices, la rémunération rétroactive, etc. Essentiellement, on estime que chaque agent de bord actif connaîtra une augmentation moyenne de la valeur de 160 000 $ sur une période de cinq ans.

Photo : Markus Maïnka | Shutterstock

Ce qui suit indique l’augmentation estimée de la valeur des différents éléments du programme de rémunération au cours de la première année de l’entente de principe :

Élément du package de rémunération	Augmentation de la valeur
Salaires	18% à 20%
Indemnité d'embarquement	8.2%
401k	4.2%
Par jour	2.5%
Autres éléments	1.1%
TOTAL Augmentation	34% – 36%

Si cet accord est approuvé, ce sera une victoire significative pour les agents de bord d'American Airlines, mais il établira également une nouvelle norme industrielle (au moins parmi les transporteurs basés aux États-Unis). Cela signifierait qu’à l’avenir, les agents de bord d’autres transporteurs américains auront ce précédent à suivre s’ils estiment que le package salarial de leur compagnie aérienne n’est pas conforme aux normes de l’industrie.

American Airlines n'est pas le seul transporteur

Bien que la compagnie aérienne n'ait pas réussi à parvenir à un accord avec les agents de bord il y a à peine un mois, il est formidable que les parties concernées soient revenues à la table des négociations et soient parvenues à un accord de principe. Cependant, American Airlines n'est pas la première compagnie aérienne à parvenir à un accord de principe.

Photo : Joe Kunzler | Vol simple

Il y a un peu plus d'un mois, un autre transporteur américain, Alaska Airlines, a également conclu un accord de principe avec l'Association of Flight Attendants (AFA). En vertu de cet accord de principe, les agents de bord d'Alaska Airlines bénéficieront d'une augmentation de salaire de 32 %, d'un rétro-salaire de 21 mois, d'une augmentation de salaire de 3 % en 2025, et plus encore.

Dans l’ensemble, c’est un signe positif que les compagnies aériennes commencent désormais à offrir de meilleures conditions salariales à leurs agents de bord qui travaillent dur. Espérons que, à mesure que les compagnies aériennes américaines continuent de croître, les programmes de rémunération de leurs agents de bord et autres membres du personnel évolueront également.