5 façons de combler une lacune dans votre CV après votre retour chez vous après un voyage

Parmi les nombreuses raisons pour lesquelles les gens hésitent à partir à l’étranger pendant un an, la difficulté à trouver un nouvel emploi à leur retour figure en tête de liste pour la plupart. Même si prendre des congés aide à prévenir l’épuisement professionnel, à inspirer de nouvelles idées et à nous permettre d’apprendre et de grandir, le blues post-voyage s’accompagne de la peur d’un redoutable « écart de reprise ».

N'ayez crainte, il y a de l'espoir ! Les gens prennent des congés sabbatiques et retournent au travail tout le temps, il s'agit simplement d'apprendre à combler efficacement le vide de votre CV après un voyage. Voici cinq façons d’améliorer le contenu de votre CV et de partager professionnellement votre récit de voyage sans ressembler à un risque de fuite.

1. Mettez à jour la mise en page de votre CV

J'ai un écart de carrière – trois ans en fait. Malgré cela, je reçois des offres d'emploi (même de la part d'entreprises) et les professionnels du recrutement font souvent circuler mon CV. Ils savent tous que je voyage mais ne voient pas mon voyage comme un écart de CV négatif… parce que je ne les laisse pas. Il existe de nombreuses façons de mettre à jour votre CV pour indiquer vos absences du travail sans être malhonnête. En voici deux :

un. CV fonctionnel ou chronologique

Aux États-Unis, nous utilisons des CV, mais ailleurs, un CV basé sur les compétences serait considéré comme un CV fonctionnel. Ce type de CV supprime essentiellement la liste d'emplois basée sur la date et met davantage l'accent sur vos compétences et votre expérience professionnelle connexe. Parce que je fais beaucoup de travail sous contrat (car cela m'aide à voyager davantage), j'ai trop d'« emplois » à inscrire sur un CV et mes légendes peuvent facilement devenir redondantes.

Au lieu de cela, j'utilise une combinaison de présentations fonctionnelles et chronologiques pour classer mon travail par expérience connexe. Cela m'aide à répertorier mes clients ensemble, avec une description basée sur les réalisations sous chaque catégorie, à conserver mon CV sur une seule page et à détourner l'attention des dates.

b. Consultant

Ma deuxième astuce est de veiller à montrer mon travail de consultant. Chaque fois que je voyage, je propose des rédactions indépendantes et je gère des blogs et des comptes de réseaux sociaux pour les petites entreprises. Mon CV serait partout si je le énumérais individuellement, je garde donc mon travail international dans une seule catégorie et m'établis en tant que consultant.

Après tout, c’est ce que font les consultants : offrir leur temps et leur expertise pour aider à améliorer un certain nombre d’entreprises clientes. Désormais, mon manque de CV est comblé par le travail de consultant international et je peux partager des pratiques commerciales et des idées précieuses avec de futurs employeurs grâce à mon expérience complète.

Comment mettre votre année sabbatique sur votre CV

2. Soyez honnête et fier de l’écart entre votre CV

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous devriez être honnête à propos de votre année sabbatique sur votre CV : certaines de vos expériences pourraient réellement vous aider à vous rapprocher de l'emploi que vous souhaitez. Au-delà de cela, votre employeur potentiel pourrait le découvrir de toute façon – et cela pourrait vous donner une mauvaise image si vous choisissez de retarder vos dates d'emploi ou de mentir sur vos congés.

Même si votre année sabbatique était simplement un congé sabbatique pour épuisement professionnel et que vous ne parvenez pas à identifier un ensemble de compétences qui s'appliqueraient le mieux à votre futur travail, le responsable du recrutement veut vraiment savoir : si vous êtes embauché, cet épuisement professionnel (ou cette situation personnelle) affectera-t-il votre productivité dans votre nouveau lieu de travail ?

Pour combler cette lacune, insérez brièvement votre absence sous forme de note de carrière dans votre CV et votre lettre de motivation. Lors de votre entretien, utilisez le temps passé en face-à-face pour vous concentrer sur votre travail et vos réalisations avant ce temps libre. Plus vous passez de temps à justifier l’écart, plus vous perdez du temps à discuter de ce que vous proposez à l’organisation.

Au lieu de cela, félicitez le succès que vous avez obtenu lors de votre dernier emploi (avant votre année sabbatique) et donnez-leur l'impression que vous y étiez la semaine dernière.

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3. Utilisez le langage du CV de manière stratégique

Il y a des mots dans la section « lacune » de votre CV qui peuvent nuire à vos chances de trouver un emploi. Même si vous savez peut-être déjà qu'il faut inclure des descriptions orientées vers l'action qui fournissent de la valeur et des indicateurs, vous négligez peut-être les opportunités linguistiques qui dynamiseront votre CV.

Lorsque vous comblez une lacune dans votre CV, vous souhaitez autant que possible relier vos expériences à la carrière que vous souhaitez. Vous voulez avoir l’air professionnel et avant-gardiste. Votre historique de bénévolat, vos destinations de randonnée et vos expériences doivent être considérés comme planifiés stratégiquement et non comme le fruit du hasard.

Remplacez les mots comme « bénévole » par « pro bono » ; « auberge » avec « hébergement » ; et « enseigner l'anglais » avec « l'enseignement des langues ». Familiarisez-vous avec les termes utilisés dans votre lieu de travail potentiel et intégrez ces mots-clés dans votre CV.

Si vous souhaitez trouver un emploi dans une école ou dans le secteur de l'éducation, il est formidable de mettre l'accent sur votre travail à Hong Kong en tant que professeur d'anglais. Mais si vous souhaitez travailler dans le secteur financier, il est préférable de mettre en valeur votre travail en matière de coordination scolaire et budgétaire personnelle.

4. « Vantez-vous » de votre année sabbatique de voyage

J'ai peur de me vanter. La plupart d’entre nous le sont. Quand les gens entendent que j’ai parcouru le monde, ils s’approchent avec intérêt, excités de savoir à quoi ça ressemble. Au début, j’avais du mal à partager mon histoire et ses nombreux moments forts et je m’en tenais au « J’ai voyagé pendant un moment, c’était vraiment génial, tu devrais l’essayer ! »

Puis un ancien collègue qui suit mon blog de voyage m’a entendu minimiser mon expérience et m’a averti que si je ne pouvais pas illustrer l’impact de mon absence du travail, j’aurais simplement l’air d’un clochard qui a fui la vie.

Que cela soit vrai ou non n’a aucune importance.

La modestie est certainement un bon trait, mais être trop modeste peut vous plonger dans les limbes de votre CV. Au lieu de cela, mettez en pratique votre histoire, votre « argumentaire d’année sabbatique ». En moins d'une minute, démontrez verbalement vos réalisations tout en invitant l'auditeur à participer à une histoire engageante et inspirante.

Par exemple,ces deux phrases partagent la même histoire mais illustrent des degrés de professionnalisme très différents :

Lequel semble le plus fiable ? C'est évident, non ? Vous pouvez trouver un moyen de démontrer honnêtement mais professionnellement que votre année « sabbatique » a été une bonne chose pour vous – et pour votre futur employeur.

5. Utilisez votre « Wild Card » pour combler l’écart de votre CV

Le fait est que selon le secteur dans lequel vous recherchez un emploi, réintégrer le marché du travail sera plus difficile pour certains que pour d’autres. Trouver un emploi dans un magasin d'équipement de plein air ou un studio de yoga avec un manque de CV peut être beaucoup plus facile que de retourner dans un cabinet d'avocats.

Quelle que soit la manière dont vous comblez les lacunes de votre CV après un voyage, certains managers seront plus prudents lorsqu'ils envisageront de vous embaucher. Vous devez les convaincre qu’il n’y a pas de quoi s’inquiéter. Vous devez leur montrer que vos compétences et votre expertise l'emportent sur leurs préoccupations et que vous ne cherchez pas seulement un emploi pour économiser de l'argent et partir.

Que vous souhaitiez réellement voyager à nouveau n’a pas d’importance.

Alors, comment convaincre un prospect que vous valez la peine d’être embauché ? En vous sevrant.

Au lieu de vous taire lorsque vous entendez leurs inquiétudes concernant l'écart dans votre CV, proposez une alternative. Même si vous souhaitez peut-être un emploi à temps plein, faites-leur savoir que vous êtes heureux de rejoindre l'équipe pendant trois mois et revenez pour un examen. Même proposer un test d’un mois pourrait être intéressant.

En fait, lorsque j'ai décroché mon premier emploi après la récession et une période de sécheresse d'un an, j'ai postulé pour un stage en réponse au manque d'emplois disponibles. Au cours de mon entretien, nous avons discuté d'un test de 30 jours en contrepartie d'un poste rémunéré et après une réussite.essai d'une journée, j'avais un travail à temps plein.

Je savais qu'ils s'inquiétaient de mon CV. Je savais qu'ils avaient un budget serré. Mais je savais aussi que je ferais très bien si j'en avais l'occasion, j'étais donc prêt à accepter un essai - et cela m'a offert l'opportunité d'impressionner mon employeur.

Gardez cependant ce joker pour les urgences ; vous ne voulez pas proposer un essai si vous n’en avez pas besoin !

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