American Airlines defende políticas favoráveis ​​a LGBTQ

reafirmou a sua decisão de participar no Índice de Igualdade Corporativa da Campanha pelos Direitos Humanos. A transportadora sediada em Fort Worth faz parte do índice há muito tempo e obteve consistentemente pontuações altas entre outras grandes empresas dos EUA. E apesar das recentes sugestões de que a sua participação prejudicou a posição financeira da empresa, a American parece comprometida com as medições da HRC.

A decisão da American contrasta com a de várias outras grandes empresas dos EUA, que se retiraram do índice HRC em resposta à nova administração iniciada no início deste ano. Embora a transportadora pareça manter consistência nesta área de negócios, a American fez algumas mudanças importantes recentemente.

American defende seu envolvimento com HRC

A American Airlines está comprometida em continuar fazendo parte do Índice de Igualdade Corporativa da Campanha de Direitos Humanos. O índice, iniciado em 2002, mede a simpatia de uma empresa para com os funcionários LGBTQ+. Considera elementos como políticas, benefícios e práticas para os membros da comunidade e utiliza estes factores para classificar as empresas.

Apesar de trabalhar com a organização há décadas, uma proposta recente de um acionista da American Airlines afirmoua companhia aérea estava enfrentando repercussões financeirasdevido à sua associação com a HRC, de acordo com o Dallas Business Journal. O acionista, identificado como National Center For Public Policy Research, afirmou que a American deveria encerrar sua participação no índice.

Em resposta, o conselho da American incentivou os acionistas a votarem contra a proposta. A transportadora ainda afirmou que recebeu amplo feedback positivo por estar no índice HRC e que nenhum valor seria agregado com a saída. Os acionistas da American votaram esmagadoramente para rejeitar a proposta, com 273 milhões de votos contra a proposta e apenas 5,9 milhões a favor.

Outras grandes empresas migraram da HRC

Embora a American pareça ter redobrado o seu compromisso com a transparência, especificamente para indivíduos LGBTQ+, outras empresas seguiram um caminho drasticamente diferente. À medida que a nova administração presidencial continua a provocar mudanças nas políticas e na indústria privada, muitas empresas têm trabalhado para alinhar os programas de contratação e de funcionários com as prioridades da administração em termos de força de trabalho. Às vezes, isso inclui sair do índice.

O Índice de Igualdade Corporativa considera quatro pilares principais: políticas de não discriminação, apoio a uma cultura inclusiva, benefícios inclusivos e responsabilidade social. No entanto, várias grandes empresas dos EUA, como Walmart, Lowe’s, John Deer, Toyota e Tractor Supply, declararam que deixarão de fornecer os seus dados para o índice. Alguns explicaram que estão a concentrar-se novamente nos desafios empresariais e não nos sociais, mas alguns indicaram receios de conflitos jurídicos como resultado dos programas DEI.

Embora outras empresas tenham hesitado em apoiar programas orientados para a diversidade, a American continua a abraçar o apoio a funcionários e pessoas LGBTQ+. A companhia aérea patrocinará o Pride Festival de Dallas este ano, juntamente com outras grandes empresas como a Amazon. A companhia aérea parece empenhada em abraçar o seu envolvimento em organizações e movimentos sociais.

American está implantando jatos atualizados

A American Airlines ficou famosa por ficar para trás no segmento de viagens aéreas premium nos mercados doméstico e internacional. Os seus pares, United Airlines e Delta Air Lines, fizeram investimentos significativos na sua experiência e produtos para se tornarem marcas premium, enquanto a American tem lutado para acompanhar. No entanto, a companhia aérea acaba de lançar alguns novos jatos equipados com cabines mais sofisticadas.

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Os novos Boeing 787-9P Dreamliners da companhia aérea estão equipados com uma configuração premium pesada, com novos assentos nas seções Flagship Business e Premium Economy. Essas aeronaves estão sendo implantadas em rotas selecionadas em toda a rede da companhia aérea, que inclui destinos como Tóquio, no Japão. A cabine se tornará cada vez mais popular à medida que a American apresentar novos jatos e atualizar sua frota.