Delta Air Lines estabelece padrão de participação nos lucros com pagamento de US$ 1,4 bilhão para 2023

A Delta Air Lines deu a seus funcionários um presente especial no Dia dos Namorados na forma de um cheque de 10,4% de seus rendimentos elegíveis. O pagamento de participação nos lucros da operadora totalizou US$ 1,4 bilhão para toda a sua força de trabalho.

Delta paga generosa participação nos lucros

A transportadora comemora seu Dia Anual de Valorização do Funcionário em 14 de fevereiro, que coincide com o Dia dos Namorados. Os funcionários receberam sua parte no lucro líquido da Delta em 2023, que foi de US$ 4,6 bilhões no ano, quase três vezes maior do que seu total de US$ 1,3 bilhão em 2022. O CEO da Delta Air Lines, Ed Bastian, disse:

"Recompensar nosso pessoal é fundamental para quem somos na Delta. Cuidar da equipe Delta sempre foi minha prioridade número 1, e hoje é uma excelente oportunidade para reconhecer sua dedicação e esforços em 2023. O pagamento de US$ 1,4 bilhão deste ano, juntamente com nossas celebrações anuais globais, representam apenas uma das maneiras pelas quais podemos demonstrar nossa gratidão e amor por uma equipe que merece".

Foto: Delta Air Lines

O pagamento foi distribuído pelos seguintes setores:

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Doméstico

• Geórgia – US$ 595 milhões
• Nova York – US$ 185 milhões
• Minesota – US$ 124 milhões
• Michigan – US$ 110 milhões
• Califórnia – US$ 86 milhões
• Washington – US$ 77 milhões
• Utah – US$ 76 milhões
• Flórida – US$ 32 milhões
• Massachussets – US$ 20 milhões

Internacional

• EMEAI (Europa, Médio Oriente, África) – 4,4 milhões de dólares
• América Latina – US$ 2 milhões
• NAM (Canadá, Ilhas Virgens dos EUA e Bermudas) – US$ 1,8 milhão
• Ásia-Pacífico – US$ 5,4 milhões

Como afirma a companhia aérea, o seu pagamento é “maior do que o conjunto de todas as companhias aéreas pares dos EUA combinadas”, demonstrando o quão avançada a Delta está com o seu programa de participação nos lucros.

US$ 11 bilhões desde 2007

A Delta estabeleceu seu programa de participação nos lucros em 2007 e pagou aproximadamente US$ 11 bilhões aos seus funcionários desde então. Financia o pool com 10% dos primeiros 2,5 mil milhões de dólares de lucros e 20% dos lucros superiores a 2,5 mil milhões de dólares, depois distribui-os com base nos rendimentos elegíveis por funcionário.

O pagamento deste ano é mais que o dobro do ano passado, quando a Delta distribuiu US$ 563 milhões do lucro anual de US$ 1,3 bilhão de 2022, e consideravelmente superior aos US$ 108 milhões de 2021. Em 2019, os funcionários da Delta receberam uma parcela ainda maior, totalizando US$ 1,6 bilhão, totalizando 16,71% dos ganhos elegíveis, o que equivale a quase dois meses de pagamento adicional.

Fundos para dias chuvosos

Os pagamentos de lucros são apenas uma das várias iniciativas que a Delta introduziu para melhorar o bem-estar da sua força de trabalho. Em 2023, a companhia aérea lançou um programa de poupança de emergência com os grupos Operation HOPE e Fidelity Investments, sediados em Atlanta. Este programa dá aos funcionários da Delta acesso a um pagamento de US$ 1.000 para dias chuvosos financiado pela companhia aérea, juntamente com treinamento financeiro individual – a Delta contribuiu com US$ 21 milhões para contas de poupança de funcionários, com mais de 35.000 de sua força de trabalho participando do programa.

Loretta Day, comissária de bordo da Delta baseada em Atlanta, disse:

"Que outra empresa você conhece que está lhe dando dinheiro de graça para garantir que você esteja no topo de sua educação financeira? Sou um administrador melhor de minhas finanças por causa da Delta. Tenho dinheiro de emergência e estou mais informado sobre minhas finanças, investimentos e ações."

Sua empresa oferece um programa de participação nos lucros? Como ele se compara ao da Delta? Deixe-nos saber nos comentários.