Exlíder de Rockwell Collins emerge como candidato para reemplazar al CEO de Boeing

Se ha añadido otro nombre a la lista de contendientes considerados para liderar Boeing después de que su actual director ejecutivo, Dave Calhoun, dimitiera a finales de este año. Según los informes, la ex jefa de Rockwell Collins, Kelly Ortberg, también está en carrera para convertirse en la máxima jefa del fabricante de aviones, y pronto se podría tomar una decisión.

Se considera al exlíder de Rockwell Collins

Según un informe deLa corriente de aire, el exjefe de Rockwell Collins, Kelly Ortberg, ahora forma parte de la lista de candidatos que se consideran para reemplazar al actual director ejecutivo de Boeing, Dave Calhoun. El informe dice que Ortberg es en realidad un serio contendiente externo para el puesto y que Boeing quiere tomar una decisión "más temprano que tarde".

Ortberg tiene más de tres décadas de experiencia en el sector aeroespacial y de defensa y ha ocupado varios puestos ejecutivos. Tiene una licenciatura en ingeniería mecánica de la Universidad de Iowa.

Rockwell Collins es un importante productor de comunicaciones aeronáuticas, electrónica y sistemas de aviación y tiene varios clientes en el ámbito de la aviación comercial y militar. Ortberg dirigió la empresa durante ocho años y se jubiló en 2021 como asesor del director ejecutivo de RTX. Lideró la empresa a través de varias fases, incluidas fusiones y reestructuraciones.

Si bien se dice que Ortberg está siendo considerado seriamente para el puesto de CEO de Boeing, hay otros que también están en la carrera. The Air Current informa que una elección final podría surgir esta semana.

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Otros candidatos

Desde que Calhoun anunció su decisión de dejar el cargo de director ejecutivo de Boeing, han surgido varios nombres para reemplazarlo. Entre ellos se encuentra Stephanie Pope, quien no hace mucho fue nombrada directora de operaciones de Boeing. También se dice que Patrick Shanahan, director del proveedor de Boeing, Spirit AeroSystems, está en la carrera.

Otro nombre que surgió a principios de este año fue el de David Gitlin, director ejecutivo de Carrier Global y director de Boeing, debido a su larga y exitosa carrera en la industria aeroespacial. En junio, también se informó que el director ejecutivo de GE Aerospace, Larry Culp, rechazó la solicitud para reemplazar a Calhoun.

La búsqueda continúa

Boeing quizás esté atravesando su crisis más dura hasta el momento. Justo cuando parecía que se estaba recuperando con éxito de los dos accidentes fatales del 737 MAX hace unos años, la explosión en el aire de Alaska Airlines devolvió la atención a sus procesos de fabricación deficientes.

Mientras las aerolíneas perdían la confianza en Boeing, Dave Calhoun anunció su decisión de dimitir. Desde entonces, varios líderes de la industria han dado sus opiniones sobre lo que el próximo líder debe aportar para llevar a la empresa en la dirección correcta.

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El director ejecutivo de IATA, Willie Walsh, dijo que el futuro máximo jefe de Boeing primero debería comprender qué salió mal para solucionar los problemas de la organización. Muchos también sienten que el próximo CEO debe tener una visión a largo plazo para la empresa y debería estar interesado en permanecer en ella a largo plazo.

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Con tanto escrutinio por parte de las aerolíneas, los medios de comunicación y el público en general y las crecientes expectativas de encontrar una solución a los problemas actuales de Boeing, el próximo CEO ciertamente tiene una montaña que escalar.